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如果你是跳槽求职该如何应对面试
2020/7/28 8:50:23     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新结构化面试技巧。

如果你是跳槽求职该如何应对面试
相对于广大的应届毕业生来说,早已经步入职场的职场老手则更有优势,比如有相关的工作经验,对职场比较熟悉,面试经验丰富等。但是对跳槽者而言,再次求职也有一些需要注意的地方,在这里我们以简历为例,介绍跳槽者求职前要做更多的心理准备。
从某种角度来说,求职简历实际是一种市场宣传文案。因此,你的简历应该设法避免像编年史一样地罗列自己的职业经历,这样大而全的列表没有重点,突出不了你的优势和价值。面试之前,你应该认真全面地研究一下去求职的公司,并且有针对性地修改你的简历,写明白你能为他们做什么,而不是简单向他们强调你以前做了些什么。通过这样的包装,你才有可能把自己做成一个“好产品”推销出去。简而言之,你要努力做的是说服用人公司,让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有帮助,这样公司才会愿意用你。
调查表明,人事部门在初期筛选时期,通常一个人只需要大约10秒钟的时间,浏览一份简历就能决定是否要继续考虑这个候选人。所以,你的简历要有能力在这么短的时间内让人事经理留下些许印象。既然你已经对公司情况做了研究,你就应该对公司的发展方向,需要何种人才和技能等基本面有起码的了解。在公司的面前你应该让自己显得像一个他们真正需要的专业人士。
对于跳槽者而言,你不妨尝试为自己准备一份功能性简历。功能性简历能帮助你展示自己的技能而不是工作经历被称作“前瞻”型的简历。这种简历的开始部分通常是一段简单的自我描述和个人求职意向。一份得体的简历不仅能够让你有机会展现自己的个人风格,还能表现出自己与公司的企业文化的契合。
需要提醒求职者注意的是,尽管敢于跳槽的人相对来说更有创造力,思想活跃并愿意承担风险,但是许多公司在招聘的时候对于跳槽过多的人总是抱有偏见。在这种情况下,我们建议你应该更多地利用你的社会关系来进行跨行业求职,最理想的情况是你了解到一家公司有职位空缺但还没有发布招聘广告,这样你可以避免与大批拥有那个行业工作资历的候选人竞争。
最后,我们想说的是:去另一个行业发展,是一次调整,一个挑战,也是对你事业发展的一次贡献。当然,在你没有确定下来之前,你应尽量少和父母等长辈谈起你的决定,因为没有必要让他们为你担心。不过,你倒是应该和朋友们商量,尤其是那些在你所感兴趣行业工作的人,他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。

(编辑:admin)

标签:结构化面试 结构化面试技巧 面试思维
 
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