十九大报告指出:“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”这应当成为我们机关工作的指针。无论做任何事情、从事何种职业，我们都需要有踏实的作风，勇于攻坚克难，做实做细做好各项工作。否则，会使领导者的决策、计划落空，最终影响工作大局，此最为领导所忌。所以，一定要把工作做出成绩来。对工作负责，就是对自己负责对工作不负责，既是对自己不负责，也是对领导不负责。任何领导都不会信任没有事业心、责任感，没有抓落实本领的下属。
机关干部要有这样的追求:做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。总之，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，这也是领导和事业所需要的。办好领导交办的事
我在机关部门领导任上有一点深刻体会，如果叫一个人去做点什么事，一次不行，两次还不行的话，再也不大可能叫他去做什么事情了，因为他不得托。而事实上，如果一个人被人看死，尤其是被领导看死的话，他基本上就没有光明的前途了。所以，领导让办的事情，积极主动办，认认真真办，一定要办好；领导不让办的事情，坚决不去办，不能阳奉阴违，口是心非。既不把简单问题复杂化，也不把复杂问题简单化。办事要有根有据，有章有法，有头有尾，有始有终，不留任何后遗症，更不能影响领导的形象和威望。
不要有功利心
一个有功利心的人，往往会很浮躁；而浮躁的人，往往又耐不住寂寞，好急功近利，企图走捷径。比如，有的人领导在的时候一个样，拼命表现；领导不在的时候又一个样，耍滑偷懒什么也不干。这样的人，往往被领导一时看重，但是没有民意做基础时间长了就会露出马脚，给领导留下的是恶劣印象。
实际上，在一个单位，谁做得多，谁做得少，谁能干，谁不能干，领导大都会看在眼里，心里有杆秤。如果说他看不见，也是假装看不见，因此千万不要耍小聪明，玩小点子。工作怎么样，要让领导和同事看出来，而不要从自己口中说出来，这是常识性的问题。
我还有一点切身体会，做好分管的具体工作，做出突出的政绩，必须全身心地投入，这是十分辛苦的，可以认真总结成功的经验和存在的问题，并向领导汇报，但特别注意不要在领导面前诉苦，尤其在工作进行过程中，如果老是强调工作有难度，推进不容易，不但不会给领导留下你工作不遗余力的正面印象，反而会留下你干工作力不从心的不良印象。记住这一箴言:“只有埋头，才能出头。”
还有一点需要谨记，绝大多数领导都需要有人为他提建议、出主意，而功利心太重的人在考虑问题时很短见，重视个人利益、短期利益，无法形成长期的看法，最终也很难引起领导的兴趣。