我们在现实中总是听到这样的说法“计划不上变化”。由于人生中存在着种种变化、机遇、风险，对人生、职业生涯的规划和管理或许就是一个伪命题。这种观点认为，幸福和精彩的人生都是命运的安排，我们对此实际是无能为力的，遇不上是天定，遇得上是撞大运。国内知名的职业生涯咨询师古典老师在上千个咨询案例中发现，对于大学生和入职五年的青年人而言，有没有一个清晰的生涯规划和管理思路直接决定了他们职业生涯的长度和深度。
在《你的生命有什么可能》一书中，古典作了如下述D:
我们对于幸福人生的最大误区，就是把幸福和精彩的人生当成命运的安排，好像我们自己对此无能为力，能做的仅仅是站在街头等待好的人生降临。
你真好，能对音乐这么感兴趣，我就不行，我天生只对吃感兴趣
你太有语言天赋啦！难怪英语这么好！
你真幸运，能找到这么好的工作/另一半。
当你美慕旁人时，有没有想过一也许那不是幸运，而是一种习得的能力。一个人命中的财富、成就和光环，也许的确有幸运的成分，但是他们的快乐、热爱和努力，都不是“遇上”的，而是“修炼”出来的所有的美好人生都是修炼和管理出来的。每一项人生要素的背后，都有支撑它的能力。
兴趣:提升兴趣让我们持续发现新的事物，给生命注入玩耍和快乐的体验；能力:强化能力让我们固化自己的努力，得以掌控生活和工作，取得成就；价值观:固化价值观让我们产生定见，抗拒各种诱惑，聚焦热爱的领域，获得宁静与满足。
兴趣产生了快乐，努力产生了能力，而价值观则帮你发现热爱的领域。兴趣、能力与价值观是三种最重要的管理生命的能力一当你拥有强大的兴趣、能力和价值观，你就会很容易地发现自己热爱的领域在里面努力投入地玩耍；而如果你缺失了这些幸福的能力，即使你有幸能找到这个领域，你也无力把握。
过好人生是一种能力，而非天赋。当开始掌握正确的练习方法，每个人都有无限的可能。
其实，职业生涯管理的原理也正是如此。在自我认知的层面，兴趣让你发现适合的职业，能力让你进入能胜任的职位，而价值观则帮你筛选你喜欢的工作方式、同事和单位。但同时存在一个问题，很多人的职业生涯规划局限在“职业选择”这个环节做一些测评，然后定位自己的日标职位。这种思维的弊端在于把兴趣、能力、性格、价值观当作是先天不变的天赋，而非后天修炼的能力一最后往往定位出一个根本无法实现的“完美的职业规划方案”或“星光大道”。过于强调“匹配”环节，直接导致我们忽视了生涯路径中存在的多种机缘巧合，而这些机缘更多的可能性是把你带离这条“星光大道”。
正是基于这样的原因，我们在本书中试图说明:无论你的出身是富贵抑或贫寒，无论你上的什么大学、学的什么专业，都可以通过重塑自己的性格、修炼自己的兴趣、提升自己的能力、打磨自己的价值观，找到自我实现的平台，在现实的生活中收获快乐、成就和幸福的人生。而这恰恰是职业生涯管理的意义所在。