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教师招聘面试流程
2020/7/16 8:48:06     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新教师招聘流程。

教师招聘面试流程
教师招聘面试一般包括入场、抽签、宣读纪律、备课、面试、宣布成绩等几个环节。
一入场
事业编制教师招聘考试的面试考点一般设在当地的中小学,考生要提前一天查好交通路线。面试当天,持身份证和面试准考证进入考场。考点会悬挂明显标识,一般在学校大门口有指示牌,指示考生进入候考室。进入候考室后每人发一个信封,通信工具放入信封统一上交,面试完才可领回。
二、抽签
进入候考室,分学科进行抽签,决定考试顺序。
三、宣读纪律
考生要仔细聆考场记录、写稿和面试时间、地点、开场白等规定。特别是对违规的考试行为的规定,考生要更加注意。为防止作弊,面试开场白会有严格的规定,一般如下:“我是…号,应聘…学段学科教师岗位”,或者“我是…学段学科组号考生”
四、备课
考生抽到课题后去备课室备课,备课时间各个地区不固定,一般30~60分钟不等。多数地区不提供教参等资料,甚至教材都是复印件,这就要求考生提前熟悉各个章节关系
五、进入面试室面试
如果没有人带领考生进入面试室,那么进门无论门是开是关)需要敲三声,右手食指弯曲后敲门,力度要均衡。间隔时间要恰当,太快,给人急促感;太慢,给人懒感。等评委说“请进”后再进入。进入时,轻轻推门进入,如果需要关门,则身体侧面或正面呈现给评委,轻轻把门关上,不可出太大响声。从门口到讲台这一段路,评委也在观察考生,所以考生走路时一定要挺拔,给人以精神抖擞的第一印象。
进入面试室,要从容,不要急于说话,要先与评委要有一个眼神的交流,整个过程要保持微笑。自准备好以后要示意或者询问计时员和评委是否可以开始,得到允许后方可开始
面试开始,要先向评委问好,再鞠躬。鞠躬,要注意方式太深或太浅都不可取太深感觉不太自信,太浅给人以轻浮的感觉。鞠躬角度45°~90°为最佳。鞠躬完毕,然后作自我介绍。介绍方式一般为“大家好,我是…号,来应聘…学段…学科教师岗位。”或“大家好,我是…学…学科组…号”自我介绍要紧扣“突出自我,张扬个性”的原则充满自信,并充分表现出对自己所教授科目的热爱之情。
六宣布成绩
成绩的宣布,一般有两种方式:一种是全部考生而试结束后统一宣布成绩:一种是每位考生而试结束后当场宣布成绩。在拍签时,号点会告知面试结束后是集中等待宣布成绩还是面试结束当场宣布个人成绩。考生在面试结束后,应根据成绩宣布方式,或者进入休息室等待统一宣布成绩,或者在面试结束当场得知本人成绩后直接离开考场。

(编辑:admin)

标签:教师招聘流程 教师招考 教师招聘环节
 
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