一、单项选择题
1.事业单位的条件是:由国家机关或其他组织设立，利用（）举办，承担一定的公益服务。
A.民办企业
B.国有资产
C.私人资产
D.国家财政
2.事业单位及共管理体制改革的基本原则是（）
A.党分开
B.政事分开
C.行业统分
D.精简效能
3.事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。
A.人才培养
B.用人机构
C.聘用制度
D.人事管理制度
4.经济类管理机构是（）
A.社会保障部门
B.民政部门
C.人部门
D.国家发展和改革委员会
5.下列属于事业单位改革的具体工作是（）。
A.全面推行聘用制度，加快用人机制转换
B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C.完社会主义法制，实现事业单位运行的民主化
D.实现政府对事业单位的宏观调控，简人员
6.人事行政是国家人事管理机关对（）所进行的管理。
A.全体公民
B.国有企业人员
C.国家行政公务人员
D.执行公务人员
7.事亚单位基本的社会职能是（）。
A.提供公共服务
B.提供社会消费品
C.协助政府进行行政管理
D.参与社会公益事业
8.下列属于行政支持类事业单位的是（）。
A.大中专院校
B.儿童福利院
C.广电视台
D.博物馆
9.事业单位登记管理是一种（）行为
A.行政复议
B.行政审批
C.行政执法
D.行政诉讼
10.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
11.建立事业单位登记管理制度，最根本的原因是（）。
A.市场准入的需要
B.依法管理的需要
C.我国社会主义市场经济体制的建立和发展
D.推进事业单位管理体制改革和机构改革
12.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同，聘用合同的类型包括（）
A.短期合同、中合同、长期合同、项目合同
B.期合同、中合同、永久合同、项目合同
C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
13.事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等级。
A.优秀、称职、基木称职、不称职
B.优秀、合格、基本合格、不合格
C.优秀、良好、你职、不你职
D.优秀、良好、合格、不合格
14.事业单位固定资产是指一般设备单位价值在（）元以上、专用设备单位价值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
A.500700
B.508
C.600800
D.800700
15.2009年9月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施（）。
A.最低工资
B.绩效工资
C.基本工资
D.最高工资
二、多项选择题
1.事业单位支出的构成包括（）
A.事业支出
B.经营支出
C.上上级支出
D.对附单位补助支出
2.事业单位改革及其管理体制改革的基本原则是“政事分开”。下列关于改革分开的理解正确的有（）
A.本着“整体统筹、合理分工”的原则，整合事业单位的布局结构
B.业单位改革要本着“政事分开、理顺关系”的原则，在对事业单位进行合理定位的基础上，将那些属于事业单位性质的机构剥离开去
C.着“区域统、行业统”的原则，调整事业单位的布局结构
D.本着“精简、效能”和减轻财政负担的原则，对事业单位编制实行总量控制
3.加快事业单位用人制度的改革，就要（）。
A.按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法
B.逐步取消事业单位的行政别，不再按行政别确定事业单位人员的遇
C.据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理
D.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制
4.政企分开的措有（）。
A.除政府主管部门与所办经济实体和直属企业的行政隶关系
B.大量减专业经济部门和各种行政件公司，发展社会中介组织
C.加强和改善国有企业的监管方式
D.完善企业所有制制度，实现产权多元化，建立和完善新型的政企分开的融资投资体制
5.下列属于公益三类事业单位的是（）
A.广播
B.电视
C.党报
D.党刊
6.以下哪些是我国事业单位改革的基本取向？（）
A.社会事业社会办，事业主体的多元化
B.事业单位的社会化
C.事业单位的非营利化
D.事业单位运行的法制化与民主化
7.我国事业单位改革的基本原则有哪些？（）
A.坚持以人为本，把提高公益服务水平、满足人民群众需求作为出发点和落脚点
B.坚持分类指导，根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理
C.坚持开拓创新，破除影响公益事业发展的体制机制障碍，鼓励进行多种形式的探索和实践
D.坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务提供主体多元化和提供方式多样化
8.新华社2012年4月16日授权发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和摘活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵话、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.聘用制度
B.岗位管理制度
C.公开招聘制度
D.竞聘上岗制度
9.事业单位公开招聘要遵循的原则有（）
A.民主
B.克争
C.公开
D.择优
10.下列对我国现阶段事业单位改革说法准确的是（）。
A.事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务三个类别
B.对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构
C.对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业
D.对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益性
三、判断题
1.从2000年启动试点开始，中国事业单位人事制度改革已经走过了10年历（）
2.事业单位的设立，不区分情况由法定审批机关批准，依法登记，或者依照法律规定直接进行法人登记（）
3.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，属于政府机构（）
4.事业单位改革中，有的省、直市聘用制经全面开，像北京市、上海市、重庆市、河南等地已超过80％（）
5.事业单位人事制度改革已经步入攻坚期，走到了“深水区”。（）
6.事业单位之间存在着领导或指导关系。（）
7.事业单位改革要坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。（）
8.当发生人事争议时，当事人应当在人事争议发生之日起30日内以书面的形式向人事争议仲裁委员会申请仲裁（）
9.人事争议协商的原则包括双方自愿、平等互信、合法。（）
10.事业单位登记管理的主要内容包括办理事业单位设立登记或者备案、变更登记、注册登记、审查事业单位的年度报告并作出相应处置等（）