人生重要的不是处于何种状态，而在于怀抱什么样的境界和依托。这就是人生密码的本质所在！
如果老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
我们经常会发现，那些被认为一夜成名的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。成功是一种努力的累积，不论何种行业，想禁上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。
如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神。纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。那些位高权重的人是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖。
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
和大多数人一样，张其金曾经对他的员工说过，我还在上高中的时候，我就参加了许多的工作，我当过泥水匠，我当过民工，我推销过废旧物资。有一年，为了获得上学用的资金，我整整用了一个夏季都在出售我们老家生产的苹果汁，从这些经历中，我充分认识到到了我们作为思想的主人，我们拥有力量、才智与爱，掌握一把能够应对任何处境的钥匙。我们所拥有的这把钥匙，能使我们自身有一种能蜕变和再生的装置，并借此实现我们的愿望。
张其金在上了大学之后，他还做过家庭教师，做过《信息产业报》的编辑，同时也兼职做过《厂长与经理杂志社的广告部经理，为了读完大学，他把自己所工作过的每一份工作都做得完美无缺，在他看来，这些工作虽然大部分都很简单，但他却总是对自己说:工作中如果一帆风顺，没有任何挑战，这是对你来说最不利的消息。威廉·马修斯说:“困难、艰险、考验，在我们走向幸福的人生旅途上碰到的这些障碍，实质上是好事。它们能使我们的肌肉更结实，使我们学会依赖自己。艰难险阻也不是什么坏事，它们能增强我们的力量。”诚如斯言，工作中的挑战会增强我们应对困难的能力，获得理想的经验值。
正是张其金有了这样的认识，正是他有了这些工作，才潜移默化地给了他珍贵的教诲和经验，无论在什么样的工作环境中，也不管从事哪种工作，他都学会了不少东西。
拿在书店的工作来说吧，张其金认为自己是一个好雇员，做了自己应该做的事—记录顾客的购物款。然而有一天，当他正在和一个同事闲聊时，经理走了进来，经理环顾四周，然后示意他跟着走。经理一句话也没有说就开始动手整理那些订出去的商品，然后走到食品区，开始清理柜台，将购物车清空。
张其金惊讶地看着这一切，仿佛过了很久才醒悟过来:经理希望他和自己一起做这些事！张其金之所以惊诧万分，不是因为这是一项新任务；而是它意味着他要一直这样做下去。可是，从前没有人告诉他要做这些事，其实现在也没有人说过。
此事使李宏民受益匪浅。它不仅使他成为一名更优秀的雇员，还让他从每一项工作中学到了更多的教益。这个教益就是他要对自己的工作负责，他要更上一层楼。不仅仅做别人安排做的事情。一旦获得了这个教益，以前他认为低俗的工作开始变得有意思起来。他越是专注自己的工作，学到的东西和克服的困难也就越多。后来他离开那家商店去上大学，但是这种经验对他的人生和事业的影响是深远的。他从一个旁观者变成了一个认真负责的人。
现在，张其金作为国际企业战略网的领导者，但是他依然一如既往地发现那些需要做的事情——哪怕并不是他分内的事。在各种各样的工作中，他都能发现超越他人的机会不仅让他的雇主与众不同，也让他出人头地。每位雇员在每一项工作中都要倾听和相信这一点，你可以使自己的生活好转起来，就从今天开始，就从现在的工作开始，而不必等到遥远的未来的某一天你找到理想的工作后再去行动。所以说，人只有察觉到其内在的思想规则，才能成为如此“明智”的主宰，而这需要专注、自我分析与经验的功夫。即使处于一种十分悲惨的境遇，人们仍然能够主宰自己即便在这种情况下，他是一个不能正确支配自己的愚蠢主宰如果他能开始反思自己所处的境况，并努力地寻找种种人生处世道理的话，就能脱胎换骨，成为能够巧妙引导能力与思想直至获得成功的智者。