你在工作中会朝三暮四吗？也许这个问题你一时回答不上来，但是你可以扪心自问:自己在工作中是不是做到了一心一意？如果你在工作中不能一心一意，那么就是不敬业，也就不符合“匠人”的要求。
在匠人的眼里，所谓的敬业就是专心、专注，对工作负责。工作的目的不仅在于报酬，他们更乐意为工作做出额外的努力。
朝三暮四的员工往往都有投机心理，他们只想着报酬，只想着享乐，他们爱报胜过爱工作。真正的匠人是把工作当成自己毕生喜爱的事业去做，不会朝三暮四，只会一心一意对待。
张健是一家工厂的模具工匠。他从15岁就跟着师傅当学徒，到19岁成为独当一面的“模具工匠”。在这34年中张健把自己最美好的青春年华都献给了模具事业，把执着热爱缺给了工作岗位，成为人人佩服的“工匠”。然而更加让人钦佩的是张健仍然低调而谦逊。他常说:“只有热爱自己的本职工作，坚持追求极致的敬业精神，用心把工作做好，并且把工作当成事业，才是真正的工匠精神’。”
张健还提出模具再利用的生态循环法，在模具废品库里，张健全神贯注地“寻宝”。他会认真仔细查看报废模具的标识和尺寸，从中寻找可以再次利用的模具。随着产品的更新换代，这些旧模具逐渐退出生产一浅，沉睡在废品库里。看着这些精心设计的模具不再有用武之地，他心里百感交集当初制作一个模具需要大量资金和精力，如今更新换代迅速，如果都按照废品处理是一种过度浪费。所以，张健主动请缨，想要挖掘可利用的报废模具。
在进行这项工作时，张健需要先去废品库里“巡视”，寻找合适的报废模具。找到合适的报废模具后，张健还要进行拆卸、测量、记录、打磨、调整结构、组装等一系列工作。这样一来，每利用报废模具制作一个新模具，张健就要投入更多的心血和劳动，但张健却“乐在其中”。
很多与张健一同进入工厂的员工，早已离开了有些跳槽，有些转行，有些创业，相比这些朝三暮四的同事，张健一心一意，他用自己敬业、专业的“长情”做法获得了人们的认可，塑造了“工匠”风范。
像张健这样的员工值得我们每个人学习。能够在一个岗位上勤勤恳恳工作34年，而且在工作中一心一意，不断提出自己的想法。相比那些整天想着跳槽的员工，这样的员工更让人钦佩。
首先要杜绝敷衍
想要做到敬业，我们必须先杜绝敷衍了事。有这样一个员工，每天来上班仿佛只是人来了而心没来，做起事来要么无精打采，要么心不在焉，或者经常拿着手机上网刷微博、微信。
这位员工做事时，仿佛是应付老师的小学生，每次都是在最后关头急忙做完，草草应付。在他看来，只要能将领导应付过去就行了。他一直负责公司的业绩考核工作。有一次，朋友介绍炒股，于是他利用自己的工作时间炒股，想着一旦赚到大钱就拍屁股走人。所以，上班时间他表现得十分懒散。
在一次业绩考核的整理工作中，他对考核结果不假思索和考量，粗略做了统计就上交领导。最终犯了大错误。
其实，很多企业里都存在这样敷衍工作的员工，他们在工作时，没有将心思完全放在工作上，想的不是如何将工作做得更好，而是如何将工作应付完成了事。
我们想要成为张健那样的“工匠”，就要杜绝敷衍了事的行为。无论是上级安排的任务还是自发的工作，既然着手干，就要认真踏实地完，如果想着应付、糊弄，迟早麻烦会降临。
把专业当作一种习惯
在你周围，老工匠往往会产生一些感慨，感慨当下的年轻人不懂敬业，工作不经心等等。
无论这些老工匠的感慨正确与否，都说明了一个道理，即敬业精神是现代年轻员工应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，会一生从中受益。
在工作上做到一心一意，专业、敬业，从大处看是为了公司大局，从小处看个人也受益匪浅。因为专业的人能从工作中学到比别人更多的经验和技巧，而这些经验便是你向上发展的垫脚石，就算你以后真的跳槽或者因为其他原因离开公司去别的行业，你的这种专业、敬业习惯一样会给你带来助力。因此，把专业、敬业当成一种良好习惯，从事任何行业都容易成功。
具体做法包括每天上班时，都要做一下心理暗示，提醒自己一定要向公司的某某前辈学习，或者自己一定要达到什么样的目标。此外，在工作时，要多思考自己是不是尽了全力去做，如果没有，就要做出改变，哪怕重来一次也要做好。最后，给自己制定一个专业计分卡，学会给自己打分。