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事业单位综合能力测试的内容考什么具体有哪些
2020/7/7 8:46:35     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编综合能力考试内容。

事业单位综合能力测试的内容考什么具体有哪些
(一)行政管理
1.考查的知识点:管理学的基本原理、公共行政、行政管理过程、行政领导等。
2.基本题型:该部分知识的命题形式有单选题、多选题、判断题。主要号查考生对应该掌握的知识点的准确记忆,以及对相关知识点的理解和运用。
(二)公文写作与处理
1.考查的知识点:公文的特点、种类,常用公文的格式,常用公文写作,公文的处理。
2.基本题型:该部分知识的命题形式多种多样,主要有单选题、多选题、判断题既考查号生对相关基本知识的准确识记,也考查考生对相关知识的理解、把握和应用。
(三)公民道德建设
1.考查的知识点:公民道德建设基础知识、社会主义公民道德规范等。
2.基本题型:该部分知识的命题形式有单选题、多选题、判断题。主要考查考生对应该掌握的知识点的准确记忆及理解能力。
(四)职业能力倾向测验
从理论上来说,职业能力倾向的考查是综合能力测试的主要形式,是智力或其他知识技能考试所无法代替的。
1.职业能力倾向测验概述。
职业能力倾向指的是一个人所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜力素质的总和,即为了有效地进行某类特定活动所必须具备的、潜在的特殊能力素质,是指经过适当学习或训练后被置于一定条件下时,能完成某种职业活动的可能性或潜力。具体而言,职业能力倾向又可细分为与特定职业相联系的各种职业能力倾向,如美术(职业)能力倾向、机械(职业)能力倾向等。人们针对不同职业领域编制了不同的职业能力倾向测验,用于人员的选拔、安置和职业设计,事业单位的招聘也不例外。
标准化的职业能力倾向测验,具有两种功能:一是判断一个人具有什么样的能力优势,即诊断功能;二是测定其在从事工作中,成功和适应的可能性,包括发展的潜能及预测功能。
职业能力倾向测验有利于人事部门了解应试人员从事工作的潜能与差异,避免选人过程中可能出现的“高分低能”现象,提高选人、用人的准确性。
2.职业能力倾向测验的内容结构
在内容上,职业能力倾向测验考题面宽、量大,题型比较稳定。内容以文字、图形、数字和表格四种形式出现,一律采用客观试题。具体来说,职业能力倾向测验分为五大部分,即言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析
(1言语理解与表达。
阅读理解部分的试题考查考生对文字材料的理解、分析与运用的能力。它包括字词理解能力、句段理解能力、语法运用能力、字词拼写能力等。作为一个事业单位的工作人员,需要具备快速、准确地阅读和理解各种形式的文字材料的能力,需要具备灵活、准确、简练地运用文字材料表达信息的能力。只有准确地理解别人传达的信息和更好地表达自己的信息,才能保证信息间的顺畅流通。
考查的试题类型一般有阅读理解、词句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断)、选词填空等。此类试题所给的文字材料可能较长,主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解;对比较复杂的概念和观点的准确理解;对语句隐含信息的合理推断;在干扰因素较多的情况下,能比较准确地辨明句义,筛选信息。
(2常识判断。
常识判断主要考查考生的知识面。其范围涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等多方面的内容。此类试题取材广泛,考生要在短时间内提高常识判断能力水平是相对较难的,所以要从平时做起,多观察,多思考,多积累。
(3)数量关系。
数量关系部分包括数字推理和数学运算两种题型。这部分试题主要考查考生快速理解和解决算术运算问题的能力。涉及的知识一般不超过中学范围。在现代行政管理中,会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理,而这些信息很多是用数字来表达或者与数字有关的。只有具备数字运算的能力,才能胜任现代化的信息管理工作。
(4判断推理。
判断推理能力是人的智力的核心成分,它的强弱往往反映一个人对事物本质及事物间联系的认知能力的高低。
判断推理部分包括图形推理、定义判断、演绎推理(逻辑判断、类比推理和事件排序。判断推理是考查考生逻辑判断能力的一种测验方式,涉及对图形、词语概念、词语关系、事件关系和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力的测试。
5资料分析。
资料分析部分的试题考查考生对图形、表格和文字形式的统计资料进行准确理解与综合分析的能力。在现代信息社会中,大量的信息往往是以统计资料来反映的,要准确地作出决策,必须能对信息进行综合分析与加工,能从统计信息中找出“关键点,这就是国家事业单位人员必须具备的资料分析能力。3.职业能力倾向测验的命题趋势。
(1)言语理解与表达。
命题趋势:载体不变,难度增加。
这部分试题仍以片段阅读题型为主,但选项之间的干扰性会增强。片段阅读在题量上保持20道。选词填空的形式依然保留,但是难度可能会增大。总的题量保持在20~30道之间
应对策略:考生应该着重提升言语思维能力。在考试时,仔细审题,深刻理解句子或文章的关键词或关键句
(2常识判断
命题趋势:紧跟热点,扩大相关知识点范围。
常识判断会以设问方式侧重考查考生对相关知识点的理解,对知识的综合运用等方面也是一个考点。考查方式侧重于考生对法律基础知识的理解与运用,案例类选择题将占很大的比例。常识判断题量为20~30道。
应对策略:平时多注重当年热点和长效热点,展开系统复习。
(3)数量关系。
命题趋势:数字推理技巧多变,综合性运算比例上升,难度可能会加大
数字推理的考题会比往年难度增加,规律较为复杂,题量将保持在10道左右。数学运算的知识内容和原理较简单,题目难度适中,但涵盖范围广,时间紧,较往年题量、分值均有所增加。题量在15道左右。
应对策略:注重锻炼数学思维,掌握常用的运算技巧,提升运算能力。考生应在复习的时候将各种规律掌握牢固并加强练习。
(4判断推理
命题趋势:推理方法不变,推理层次性多变,更强调逻辑思维。
图形推理近几年一直有新题型出现,考试形式多样化,不排除旧的形式和新的形式同时出现的可能性。考查的基本规律变化不大,所以在复习此类题目时关键是掌握规律。题量为5~10道
定义判断难度适中,内容以法律为主,自然科学、管理学、经济学、社会学等内容也较为重要。选项间的干扰性增强。题量为10道左右。
演绎判断是对考生演绎思维能力的考查,整体难度适中,会出现个别有较大难度的试题,需要考生认真分析解决。题量为10~15道。
类比推理作为一种新的题型,在今后的考试中出现的可能性相对较大,题量为10道左右,个别试题的干扰项会影响考生的整体判断,并且可能增加新题型,需特别注意

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