（一）注重诚信
诚信，就是重信誉、守信用、践承诺。“国无信不尊，政无信不威，群无信不睦，人无信不立”。在人类社会中，诚信是人际交往和合作的基础，是社会良性发展不可缺少的要素。无论是个体、群体或组织，如果不讲诚信，就很难立足。
党政机关承担着管理国家和社会公共事务的职责，掌握的是公权力。对社会而言，党政机关应当是最具公信力的组织。党政机关如果不讲诚信，就会导致公共政策与行政行为的不确定性，这种不确定性给国家、社会和民众带来的风险会远远大于其他风险。因此在党政机关工作，首要前提就是要讲诚信。机关工作人员如果不讲诚信，不仅会降低自身行为的可信度，损害自身形象，会损害党政机关的形象、声誉和权威，严重的会导致党委政府的信用危机，使党委政府的管理行为失效。
机关工作人员的讲诚信应包含三个层面:首先，对党委政府要讲诚信，在机关里工作，就不做有损党委政府声誉、尊严和利益的事。例如，不散布有损党委政府声誉的言论，不发表可能使公众对党委政府非难的言论；不组织或者参加旨在反对党委政府、扰乱公共秩序的集会、游行、示威、演说等活动；不在公共场所或对外交往中妄议党委政府重大决策；不泄露或出卖党委政府的机密；等等。其次，对工作职责要讲诚信，不能有不履行或不正确履行职责的行为。例如，工作中不能缺乏责任心；不能敷衍塞责、玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、沽名钓誉；不能滥用职权、以权谋私；不能贪污腐败、违法乱纪；等等。第三，对公众要讲诚信，不做会损害群众感情和利益的事。例如，不能公仆意识差、服务意识差，在群众面前居高临下、盛气凌人骄横跋扈、作风飘浮；不能对群众轻诺寡信、言而无信；不能对群众疾苦麻木不仁，漠视群众的诉求和利益；等等。
（二）秉持公道
公道的含义是公平、公正。对机关工作人员来说，秉持公道，可以有效减少和防止社会不公现象，可以化解矛盾、促进和谐，增强群众对国家、社会发展的信心，也可以提升自身形象，提升党委政府的公信力，是一项基本责任。
机关工作人员的秉持公道主要反映在待人讲话和办事三个方面，体现在履行职责是否奉公守法、日常行为是否合乎规范要求。具体来说，机关工作人员在工作和生活中，不能出现诸如处理问题失公允、办事不公有偏颇、待人处事有偏私、作风不正徇私情等有失公道的行为；不能扣押、销毁举报信件，被举报人透露举报情况；不能压制批评、打击报复；不能侵害公民、法人或其他组织的合法权益；不能违反规定向公民、法人或其他组织摊派或收取财物；不能闹意气、泄私愤、利用职权妨碍执行公务或违反规定干预执行公务；不能发生混淆是非、以权谋私和滥用职权等违法违纪行为。由于代表着党政机关和公权力，机关工作人员的任何不公道行为，都会使公平公正无法体现，会使受损害者产生一种被剥夺感，进而引发怨气等不满情绪严重的甚至影响社会稳定，也会使党委政府的权威和形象受到损害。因此，机关工作人员必须具备秉持公道的职业道德，这既是有良知、有道德的表现，也是履行好职责的根本。
三）尽好责任
尽好责任，简单地说，就是要忠于职守、兢兢业业尽心尽力尽职尽责，认真负责地做好本职工作。对机关工作人员来说，责任大致可以分为法定责任和道德责任两类。法定责任具有强制性，是“必须做”的，没有做或没有做好就会被追究责任。道德责任具有自愿性，是“应该做”的，没有做或没有做好要受到批评或谴责，有的会被问责。从职业道德层面上说，机关工作人员的尽责任，主要指对道德责任的履行，其中最重要的是“服务＂
在现代社会，机关工作人员往往被称为“社会公仆，服务国家、服务社会、服务民众是应尽的责任。机关工作人员一定要有“服务”的意识，把“服务”变成自己的职业意识，并转化为日常的职业行为。无论时代怎么发展情况怎么变化，机关工作人员的服务意识都不能丢。
机关工作人员的服务往往是面对社会的。这种服务不应该是盛气凌人令人生畏的，不能生硬、冷漠、刻板和乏味，而应该是热情主动灵活有效和令人愉快的。因此，是否尊重民众、善待民众，为民众提供方便的服务，是否关心民众的疾苦，及时回应民众关心与亟需解决的问题，是否在法律、政策和职权范围内尽力解决民众的实际困难，就成为衡量机关工作人员“服务”意识和职业道德的主要内容。
特别是现在，随着社会的不断发展和进步，民众对党委政府的期许也日益上升，对党委政府的服务功能、服务内容、服务质量、服务效率的要求也越来越多越来越高。机关工作人员要适应这些变化，强化服务意识，拓展服务内容，提高服务质量，规范服务行为。机关工作人员的服务越及时、越周到、越便利民众就越满意，党委政府的权威也就越强大，形象也就越好。
（四）端正品行
端正品行是指机关工作人员应保持良好的职业行为和职业形象，不做有失身份、有损职业声誉和职业形象的事，不从事不正当的活动，不发生不道德的行为。具体表现在五个方面:
第一，要遵纪守法，谨慎行事；礼貌待人、尊重他人；服从和执行上级依法下达的决定、命令和指示；不向上级提供虚假或带有误导性的信息；不以不正当的方式使用公共资源；尽力避免明显、潜在的利益冲突；不利用内部信息或职务、地位、权力以及影响，为自己或他人谋求私利。
第二，对组织，对上级要诚实，就是讲真话、说实情真话、实情对组织和上级了解真实情况，做出正确判断和决策必不可少。机关工作人员在工作中讲真话、说实情，既是诚实、正直的表现，也是有职业素质和职业品德的反映。但讲真话、说实情有时会不被理解，因此，也需要注意对象、场合、时机，更需要讲究方式方法和语言的艺术性。机关工作人员至少应该做到两点:一是在职责、公务、事实、原则等基本问题上，敢于讲出真话、说出实情。如果受到环境、氛围或对象的限制不便讲或不能讲时，至少可以用沉默、回避或委婉推托等办法应对，决不能不负责任地乱说。二是不能为了个人私利，向组织或上级提供虚假或带有误导性的信息，更不能昧着良心，弄虚作假无中生有，或故意歪曲事实颠倒是非。
第三，维护职业声誉和职业形象。机关工作人员要检点自己的言行，决不能有严重违反社会公德的行为。例如，拒不承担赡养抚养等义务，虐待甚至遗弃家庭成员等。机关工作人员要洁身自好，检点个人的生活作风，培养高雅生活情趣。例如，平时多读书，不涉赌、毒、嫖、黑等。
第四，守护和保持廉洁。“不受为廉，不污为洁”。廉洁就是清清白白做人干干净净做事，这是机关工作人员职业道德的重要内容，也是应有的操守和品行。机关工作人员要严格遵守相应的行为规范，如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，不该做的不做，不该沾的不沾，不该拿的不拿，不该要的不要，不该接受的不接受，一定要保持自己的经济来源清白，不利用职权或工作之便谋取不正当的好处。
第五，生活俭朴。“俭以养德，朴以励志”。俭朴是一种价值取向和生活态度，也是一种美德，与廉洁紧密相关。“不俭则易奢侈，奢侈则易失廉，失廉则易腐败，腐败则易变质”。机关工作人员如果缺少生活俭朴的意识和作风，就很难守住廉洁，就可能经不起诱惑而见利忘义、唯利是图，进而滋生种种不讲职业道德的行为表现，甚至利用职务和工作便利徇私舞弊、贪赃枉法，索要贿赂、聚敛钱财、中饱私囊。当然，随着时代的变化，提倡俭朴与提高生活水平、生活质量并不相矛盾。提倡俭朴也不是一味反对物质享受，主要是反对奢侈和挥霍浪费的行为与作风。