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面试社会现象类经典例题详解
2020/7/2 8:57:01     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编面试技巧。

面试社会现象类经典例题详解
1.连续两年来,公务员报考总人数及竞争激烈程度都有所下降,有人认为“公务员热”正在降温,你怎么看?
随着今年地方公务员考试陆续举行,人们发现,现在的公务员热似乎没有往年那么火爆了,有的地方甚至还有公务员遇冷的现象。这种整体上的公务员热降温,直接体现在不少地方公务员报号人数减少。
虽然多地公务员招报人数下降,但今年大学毕业生人数创出新高。数据显示,今年高校毕业生将达七百多万人。在就业压力如此之大的现实面前,公务员这一“金饭豌”为何呈现遇冷趋势?
首先,政府简政放权转变职能—招录人数少了,多地公务员考试报考人数减少,这与政府职能转变、精简机构有直接联系。新一届政府已明确表示财政供养人员只减不增。其次,“八项规定”等政策出台——隐性福利减少了,中国社会科学院经济与社会建设研究室主任钟君在接受中新网记者采访时指出,八项规定后,公务员灰色收入和隐性福利减少,“公务员不好当”引发热议,这可能影响到人们的报考热情。一是随着行政体制改革推进,公务员身上附着的特权光环将逐渐被剥离;二是随着作风建设和反腐倡廉力度加大,公务员灰色收入和隐性福利减少而公务员规范的工资收入偏低,可能会影响一部分人的选择;三是国家降低年轻人创业门—有了更多择业可能,随着创业门槛的降低,也可能会促使更多人放当公务员。
从以上原因可以看出,公务员报考热的降温是因为外界环境的改变,导致这个岗位的很多隐性福利或灰色地带压缩。而公务员这个岗位依旧在大家眼中存在特权,它的退烧,还并不是自然状态下的正常表现,那么如何能真正给这股热浪来一次治本的退烧?
首先,深化公务员体制改革。国以才立,政以才治。要合理分配和利用高素质人才,有必要对当前公务员考试降降温,树立一个恰当、正确、科学的导向。首先要深化公务员制度。进一步完善竞争和淘汰机制,打破终身制,打破“铁饭碗”,让公务员“能进就能出”,让那些缺乏实际能力、拼搏创造精神的人不再抱有幻想。“公务员聘任制”就是一个很好的尝试。
其次,引导多元的就业观,要引导就业者的就业观。要打破“学而优则仕”的传统官本位思想,树立“三百六十行,行行出状元”的行业观念。引导就业者不是找最好的,而是要从自己的性格、能力、特长、兴趣出发找适合自己的工作。拓宽就业视野,调整好就业方向,不断地寻找自己,发掘自己的潜能。
第三,进一步完善社会保障体系。如果各行各业特别是高技术岗位都能保障就业者的福利待遇,让公务员的良好福利在其他行业也能享受到,甚至比公务员还更好,那么公务员报考火热的现象也将逐渐淡去。
如果要让公务员热真正降温或呈现正常的市场反馈,关键还是要创造更多公平发展的就业创业机会,继续提高并调整社会保障水平,令公务员以及其他行业同样有所保障。说句实在话,如果公务员与其他职业的保障水平差不多,人们都从自身特长和喜好选择工作,那才是良性的社会发展。
2.你有过求人的经历吗?请结合实际谈谈你对“中国式求人”的看法?
“中国式求人”是指在中国文化大背景下人们的行为更倾向于借助人际关系来谋求便利,并将人际关系作为自身生活、事业发展的“潜规则”来进行规划的一种文化现象。当然,我也有过求人的经历,记得有一次,我去某个政府机关办事,当时具体负责这个业务的同志出差去了外地,要一个星期之后才回来,而办公室其他同志不熟悉这项业务,所以无法给我办理。而我当时办的事情较急所以我找了机关里的一位科室领导给出差的同事打了电话,之后出差的同事委托办公室其他同志给我办好了,真是解了我的燃眉之急。当时心里暗自庆幸,幸亏认识人啊,否则就误事了。
“中国式求人”的历史我们无从追寻,但可谓源远流长。从个体来看,求人贯穿了我们从出生到死亡的整个过程,从整体来看,华上下五千年的历史就是一部求人的历史。没有谁真正愿意办什么事都要求人。但存在于不求人就办不成事的困境中,也不得不求人“中国式求人”是屈服于“熟人社会”的一种无奈,大家都想从“中国式求人”中逃出来,却发现很难真正逃脱。观察我们的周围,办事求人确实成了国人的一种“习惯”:到医院看病,先找找有没有熟悉的医生孩子上学,先找找学校里有没有熟人…熟人好办事,熟人能办事,这似乎成了生活的经验。一些民企老板喜欢到党校参加培训,其目的往往也是为了多认识几个官员。
究其原因主要有三点:一是优质资源稀缺,并且分散。作为人情大国,盘根错节的亲成朋友关系使得这些不在一个人手里的资源有了集中的可能,从某种程度来说这种集中可以办成很多大事,但也造成了人们动辄“找关系”“求资源”的心理。
二是制不健全,有可利用和发挥的空间。客观地说,制度本身不可能完美无瑕,会存有漏洞和弹性,加上制度需要执行人执行,这都为权力寻租留下了空间,也正是“走后门”现象屡禁不止的根本所在
三是改革不到位,资源配置不合理。原本应该依靠市场、法律和公共道德等来实现优化配置的资源,但在很多地方仍然依靠权力和关系,这使得人们自觉或不自觉地要走上求人的道路。
或许,有人会觉得“中国式求人”是达成自身目的的一条捷径。殊不知,一旦求人成了常态,就会使人际关系变得复杂,变得不堪重负,变得变了味道,从而形成了若干潜规则,形成了权钱交易,形成了人身依附,形成了特权,形成了不公平。而在绝大部分资源集中在极少数人手中的我国,求人的最后损失的其实还是绝大部分普通大众的利益。也就是说每一个望于求人来解决问题的人或许短期内会获利,但是长期下去就会发现不仅得不偿失,而且会被“关系”和“人情”折腾得苦不堪言。当然,面对“中国式求人”,逃并不是办法,何况也不是每个国人都具备逃的资本。所以,与其逃避,不如对。
要根治“中国式求人”问题,同样需从三个方面入手:一是加大反腐力度,“苍蝇“老虎”一起打,将权力关进笼子里。完善各项规章制度,设计严格办事程序,使寻租者无市场。二是建立公共资源,尤其是优质资源的分配、使用和管理的公开透明机制,使每个人都能最大限度地分享资源,从正常程序与渠道中获益。三是构建社会主义核心文化价值体系,使道德伦理、法制合二为一,形成每个人都能自觉或不自觉遵守的社会公德,从而建立一个对公平的社会秩序。
当然,作为“求人”的一方,也未尝没有值得反思的地方。现实中的一些“求人”,本身就是希望“不走寻常路”,希望通过熟人关系来占得先机、法外得利。“求人者求人,被求者也求人”,这复杂图景的背后,并不全然是法律制度的不足,而是很多人默认并纵容了“潜规则”。因而,在政府职能转变之外,公民也要自我抵制“求人”思维、拥抱法治。
人人遵法,这不仅于官员适用,于公民亦然。面对着可能的刁难,公民除了“求”之外,以法捍卫权利,不失为更好的选择。一个良好的社会秩序,绝不是“求”来的,而是所有成员共争共创的。只有政府和社会各安其位,权力得约束,权利有尊严,才有可能告别“中国式求人”。
3.某地小学生在写“自己的理想”作文时,表示自己的理想是想当“土豪”,做“大官”,请谈谈你的看法?
正面影响:做真实的自己才是社会的进步。
社会在发展,“理想”也在发生微妙的变化。如今的孩子可以毫不顾忌别人的想法,大胆地写下自己的理想是“吃货”“土豪”,不会有人再拿异样的眼光看待他们,甚至还会因为独特另类而获得不少网友的赞誉。孩子们的理想从“高大上”到“接地气”,才是社会进步的表现,才显得真实,来得直接,在未来也更加容易从理想变为现实,而不是成了“永远的理想”。福建福州一高中男生因为吃遍世界上的泡面被外国名校优先录取,所以当“吃货”也可以当出一种境界,当成一种事业。
孩子缺的不是“理想”,而是独立的思考和判断,是自我意识。台湾一名大学校长的儿子,在读完哈佛博上之后,跟他的父亲说,“我做到了你的所有要求,我不再欠你什么,现在我要当一名最好的厨师”。他的父亲没有失望,反而为他感到骄傲。从某种意义上说,我们现在的许多孩子缺的不是“理想”,而是独立的思和判断,是自我意识,以至他们的很多想法都是大人的想法、社会的想法,甚至他们都不知道“理想”究竟为何物。
反面影响:成人世界扭曲的金钱价值观对孩子的影响。
许多大人都在单纯的崇拜金钱文化,而且,已经成为日常社会生活的主流,大人在家里说的是如何挣钱,大人在街道上谈论的是谁谁如何有钱,甚至于,我们的影视作品的诸多故事也是金钱在涌动,甚至于网络也是如此,土豪就是网络拜金文化的一个产物,大人崇尚金钱文化,小学生的理想必然是争做富豪。
对策:
第一,要对孩子进行正确引导。
一方面引导我们的小学生认识做“土豪”不是为了享受,而是为了实现一种人生价值,我们可以鼓励孩子“当土豪”,但一定要告诉他们,“土豪”的钱必须是通过自己的努力、劳动与智慧合法取得的,不是靠违法违德、坑蒙拐骗得来的。
另一方面,当大官要做一个“又大又好”的官,可以为百姓做出更多的贡献,提供更好的服务。我们需要告诉孩子的,就是可以“当大官”,但是必须当一个“又大又好”的官,而且这个官是通过正当的渠道、正当的手段当上的,不是买来的、换来的、拼爹拼来的。
第二,要引导大人树立正确的价值观。
需要我们对大人金钱文化的崇尚进行纠正,崇尚金钱没错,但是应该打造一种崇尚财富、造福社会的财富文化,进而熏陶学生。只要对社会有益,只要符合自己的兴趣和性格,当一名好厨师并不比当一名科学家低级。
4.近期,全国曝出多起储户存款失踪事件引发各界高度关注。公认十分安全的一笔笔银行存款,怎么会丢失呢?能找回来吗?该由谁来负责?谈谈你的看法?
一直以来,在公众心中,银行是资金安全的代名词,可是国内多地频发存款失踪事件,或者被“存款大盗”和银行“内鬼”冒领,或者被忽悠存款变保单,这给不少人敲响了警钟。然而事件发生后,银行多数将责任推开,还要求消费者自己取证,否则“概不负责”。如此的高姿态,小小储户往往几年官司仍拿不回自己的血汗钱。那我们应该如何来维护自身的权益呢?
其实,仔细分析一下这些案件,不难发现存款失踪主要有两种方式。一种是作案者通过计算机网络手段转走存款,另外一种则是事先买通银行“内鬼”收集储户存款信息,施行盗窃行为。而究其原因则是因为银行网络安全性不足、对银行安全系统不重视和对商业银行及其主管部门对冒领、丢失处理没有明确规定,对商业银行应承担的责任没有明文规定。
存款不见,银行责任难脱,特别是有银行内部员工涉入案件的。部分银行内部员工利用职务之便,诱骗储户多次输入密码,窃取客户信息,伪造客户身份盗取存款。对于这种行为要严格按照相关规定处罚当事人和相关责任人,深查严纠管理漏洞,为全行业重敲警钟,确保客户合法权益和银行业合规经营通过伪卡盗刷、破解网银密码等技术手段盗取储户资金,或是借道第三方支付机构盗取储户资金等方式。从中暴露出银行审核签名印章等操作环节不严谨、信息系统和技术防范手段有待提高的问题,使得犯罪分子有机可乘。防范此类风险也需要客户提高警惕,保护好个人信息安全,防止关键信息泄露。
相对于普通储户而言,银行更有条件防范犯罪分子利用银行实施的犯罪,首先,银行有责任制定完善的业务规范,并严格遵守规范。其次,加强监管,打击各类金融犯罪,相关部门要开展对银行存款业务全面风险排查工作,彻查风险苗头,严防管理漏洞。再次,加强宣传提高公众金融安全意识,多一份心眼,保护个人信息安全,将资金存合法的储蓄存款账户。最后,进一步规范储蓄管理程序,加大对存款业务的管理力度,梳理完善柜面、现金等业务的风险控制,对可疑交易加大监测,严格落实大额账户定期对账制度,修改系统对重点客户、大额资金异动实施监测,严防存款业务操作风险隐患。
只有织起疏而不漏的网,才能保证百姓存款安全。我国经济在不断发展,金融行业更是日新月异,因此必须从尊重保障储户权益出发,完善储蓄管理相关法律法规,明确各级银行部门所承担责任;及时升级安全措施,加强监督和管理。相信只要真正重视起来,无论是制度层面还是技术层面,一定能有效地保证储户的合法权益。
5.当前,在我国民众中,明显存在着一种“仇官“仇富”的现象,你怎么看?
今年来,在社会多有“为官不为民”“财大气粗,为富不仁”的议论,一个很小的事件,只要涉及“官员”“商人”“富二代”“官二代”等字眼必会掀起轩然大波,但凡处理不当,就会引发大规模的网络讨论和群体冲突。
之所以社会充斥着“仇官”“仇富”的现象,原因有很多方面:
一是少数公职人员不廉洁行为引发“破窗效应”。应该看到,改革开放30多年来,绝大多数公职人员是好的,否则就谈不上改革开放取得的巨大成就。但是,近年来公务员队伍中出现了一些败类,忘记了全心全意为人民服务的宗旨,对党的事业不负责任,损害了群众的利益,影响了党群干群关系。
二是庸俗的官场风气引发公众信任危机。随着公共管理理念深入人心,老百姓不仅对贪腐官员仇视,对于庸官俗官同样恨之入骨,对现实生活中的一些不正之风和庸俗作风深恶痛绝,如形式主义、面子工程、唱高调、弄虚作假、阳奉阴违、玩文字游戏、耍花架子,等等。对庸俗官场风气的不满,其实从深层次看是政府公信力的削弱。如果放任自流,不仅会葬送官员自己,也会让我们的党和政府陷入信任危机。
三是传统的“不患寡,而患不均”引发仇官仇富心理。随着经济社会发展,转型期的中国正面临各种各样的社会问题:医疗、住房、教育等福利保障问题,“三农”问题,经济模式转变问题,法制不完善,等等。中国历来有“不患寡,而患不均”的传统,一方面,二元结构日趋严重,20%的富人掌握着80%的社会财富,财富两极分化使得社会矛盾更加突出;另一方面,有的富人趾高气扬、为富不仁,进一步引发了公众的不满,形成一种情绪化的思维定式,凡是涉及官,便有人会将其与贪字相联系,但凡涉及富,便会联想到道德缺失。
四是互联网的放大效应助涨仇官仇富情绪泛滥。随着互联网技术的运用和发展,网络对现实社会的影响日益加大。互联网因其特有的开放性、虚拟性、快捷性、高效性已经日渐成为公民参与国家法治建设、反映各类现象和民生难题,发泄不满情绪的一个便捷平台和窗口。湖北巴东邓玉娇案、上海“钓鱼执法”事件、云南“躲猫猫”事件、湖北石首骚乱等重大事件的背后,都离不开网民的推动。网络的放大效应助涨了仇官仇富情绪的泛滥,如果不及时疏导、化解,当它发展成为一种集体无意识行为时,将对整个社会的和谐稳定产生严重损害。
诸多方面的原因,就导致了在提到富者往往与“为富不仁”挂钩,在提到官者自然与“腐败”相联系,在全社会形成了仇富仇官的普遍心态。要转变当前这种“仇官”“仇富”社会普遍现象:
一要完善分配制度,扩大中等收入的人员比例,改变我国收入现状的“金字塔”形为“橄榄”形,进一步消除贫困,减少贫富差距,使社会各个阶层均衡发展,走共同富裕之路,尽量消除制度优惠或歧视带来的收入差距,使个人原因成为收入差距的主导。这样社会矛盾自然就会减少。
二要加大贪污腐败行为的查处力度。通过政府监督、群众监督、媒体监督等多方面,发现一起查处一起,坚持“老虎” “苍蝇”一起打,让百姓对我们的政府和官员建立信任,也可以教育在职官员,真正做到人民官员服务于人民。
三要完善社会保障制度和建立健全我国的慈善事业,要对社会弱势群体给予必要的帮助,成立更多的基金组织,帮扶社会上需要帮助的群体,解决他们的困难,使他们的生活水平与社会一般消费水平同步
四要媒体和网络的正面宣传。媒体和网络也有义务去做好舆论的正面引导,既及时报道客观事实,也多宣传郑培民、杨善洲这样一心为民的好官,既有李天一,也应该有周江疆,这样才能在人民大众中建立一个和谐、积极、客观的舆论环境。
一个社会的发展难免存在负面和不公,但是不能让这些非主流的东西影响我们社会主流积极和谐的发展步调,因此,平衡心态、完善制度、加大打击、正确引导,才能共同建立一个平稳和谐的社会主义社会。

(编辑:admin)

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