新进机关的干部岗位发生了变化，角色进行了转换，面对的工作任务更重，标准要求更高，对能力素质也提出更大的挑战，如何尽快缩短适应期，更好地胜任本职，需要从多个方面去努力。
【招法001】
强化中心意识
精通业务是对机关干部的起码要求，也是新到机关的立足之本。新进机关的干部，必须熟悉和精通业务，如果仅仅满足于守好业务摊子，时间长了会变得视野狭窄、素质单一，不利于向更高层次发展。所以，新进机关的干部在业务上既要钻进去又不能陷进去。要想尽快提高素质以求得更大的发展，就必须有意识地从自己的业务“圈子”里跳出来，主动靠前，参与中心。
一是时刻关注中心方向。机关工作虽然千头万绪、千差万别，但其实都是围绕中心展开的。新进机关的干部，必须时刻关注中心，无论具体做什么工作，都要注意了解国内外形势、军队建设的大局和本单位状况，始终保持政治上的清醒和坚定。同时，对有关政策、制度和法规，要有一个基本的了解和把握。只有关注这个方向，了解有关政策和信息，才能更好地做好工作。因此，新进机关的干部对所在单位的职责任务要了解清楚，对当前任务和工作的重点要心中有数，对单位建设的长远规划要有一个基本的把握和科学的预测。掌握了这些，谋划工作才有预见性，做好工作才有主动性，为领导提供意见和建议才有针对性。
二是注意熟悉中心工作。做机关工作，不能单纯地认为，领导叫干什么就干什么，领导叫怎么干就怎么干，完成好分内工作就可以了。其实，这是不完全正确的。常常有这样的情况，有些同志在机关工作了好几年，甚至十几年、几十年，偶尔参与中心工作或领导临时交办一些重要事情的时候还是感到适应不了完成不好，只能干一些跑跑颠颠、边边角角的事，这就是对中心工作不熟悉、总在外围打转转的结果。因此，作为新进机关的干部，即使自己所从事的并非中心工作，也不能流于平庸、自甘消沉；
而应抓紧时间、抓住机会熟悉中心工作内容，掌握相关的政策规定和办事程序，不断积累经验，潜心研究做好中心工作的方法和途径，不把自己排除在中心以外。平时要坚持做到处处留心，别人写材料时有机会就多请教，在与其他部门的同志交往中注意了解面上的工作情况。这样，时间长了、了解多了，脑子也就充实了，思想也就活跃起来了，靠中心也就更有发言权了。
三是积极参与中心任务。只有多参与大项工作、多参与大型材料的写作，才能站到单位建设的最前沿，着眼全局谋划工作，抬高想问题的起点。参与中心工作，还可以掌握更多情况、接收更多信息，提高分析认识问题、研究解决问题的能力，从而把本职工作做得更好。因此，新进机关的干部，一旦有机会就要想方设法参与中心工作，越是在急难险重任务面前，越要表现出积极的姿态，不放过任何展示自己、锻炼自己的机会。中心任务对人的才智等各方面要求较高，只有参与其中，才能真正认识到自己的长处和差距，在实践锻炼中有针对性地取长补短，不断丰富、提高自己。平时一旦参与中心任务，要认真对待，摆正自己的位，大胆发挥聪明才智和创新能力，不能把自己当成局外人，更不能有临时应付思想；集体研究问题的时候，敢于谈出自己的想法和看法；接受领导交办的工作后，能尽力想方设法完成好。许多机关干部都有这样的体会:中心工作事关方向，事关全局，领导关注，高手云集，工作标准高、要求严，对人的锻炼大。只要习惯于围绕中心去思考、去计划、去实践，素质提高就会很快；反之，如果缺少中心意识，常常远离中心，最终会慢慢成为落伍者，很难有大的作为。