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公务员队伍中阿谀奉承损伤人格
2020/6/23 8:51:51     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新人际关系处理。

公务员队伍中阿谀奉承损伤人格
不能过誉领导,这会引起正直领导和同事们的反感,也会有损自己形象。靠近领导,而不表现出谄媚巴结是能力;不刻意,不功利,让外人看有意无意间走近领导是智慧。过度吹捧领导是不可取的,尤其是让人家了后背出冷汗的赞誉之词,更是为人不齿的事情。与领导和同事交往的基本原则应该是不卑不亢、不即不离。挠领导的痒痒也要把握好度,挠疼了适得其反,不如不挠。一般情况下,当你有求于人时,就会有畏惧感,甚至会犯贱,要克服这种心理。每位领导都是从一般职员岗位走上来的,要尊重,不要畏惧,即便是有大事求领导帮忙,也应该睿智儒雅一点。每个领导都有自己的风格和特点,尤其是在基层工作过的领导,会在嬉笑怒骂中实现令行禁止,四两拨千斤,这既是技巧,又是艺术,还有一定的权术在里面。有经验的领导会让你捉摸不定。领导夸奖的人不一定是他欣赏的人领导批评的人不一定是他讨厌的人;领导出口成“脏”的大多是亲信。因此,领导夸奖的人,你不一定要拥护,领导批评的人你也不一定要反对,一定不要盲目地跟着跑,一般的领导城府都是很深的对于有的长期在赞扬和奉承声中逐渐飘飘然起来,越来越自命不凡、自以为是、自我膨胀的领导,不要与这样的人走动得太近,因为,他会经常拿你当店小二吆来喝去,你得不到基本尊重。

(编辑:admin)

标签:公务员人际关系 人际关系技巧 人际关系处理
 
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