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职场少说“我”,多说“我们”
2020/6/15 9:02:03     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧。

职场少说“我”,多说“我们”
我们经常见到一些人,在吃零食时总是拿着一包爆米花在自己的桌子上悄悄地吃独食,对身边的同事视而不见。
有的人哪怕只有屈指可数的几粒糖果,也要大呼小叫招呼办公室里所有的人一起分享。虽然只是一粒奶糖,而且味道未必合自己的口味,但被请的人心里却像蜜一样甜,因为大家是在一起吃。这时候,大家分享的已经不是一粒奶糖,而一份快乐、一份默契。
做事如此,说话亦是如此。
许多人在说话时,总是动不动就说“我要如何”“我该怎样”,仿佛世界上只有他自己,其他人都是以他为中心存在的。这样的人,总给人突出自我、标榜自我的印象。尤其在同事之间,我们这样说话,极易引起对方的反感。
小晶是某公司产品研发部的一名主管,最近她家好事连连、工作上也进展顺利,可同事们对她却越来越冷淡了。
让我们来看看她是如何“得罪”同事的。
今天一上班,小晶就手舞足蹈地对小孙道:“我家的小宝宝会叫‘妈妈了!”
“是吗?”小孙附和了一句,眼睛却没有离开电脑屏幕,她今天还有重要的项目要做,不过心里还是酸酸地想:家的孩子不会叫妈妈呀?真是少见多怪!
做了一会儿工作,小晶又端着水杯来到小王的座位旁:“我家的楼房最近又升值了,去年买的时候1平方米才12000,今年3月份,仅半个月的时间就‘噌噌’地涨了5000元,现在我家旁边的房子都快20000元了!”“是吗?那你睡觉都要笑醒了吧!”小王来京8年,还没买到房,心里焦灼得每天晚上都睡不着觉,了她的话心里更不是滋味了。
小晶扭头又对小艳说:“我的设计昨天通过了,你知道经理怎么说的?”
“怎么说的?还不得给你发个大红包!”小艳的设计连续5次被经理否定,正为此事闹心呢。她心里想:哼,你的设计通过了,我的设计还没影儿呢?别在这里炫耀了!
“红包是必需的,不过除此之外,我的工资在原来基础上再涨500元!”小晶得意洋洋地说道。
看着她小人得志的样子,小艳装作思考,再不理她。站了一会,小晶只好悻悻走开。
亨利福特曾说过:“一个满嘴‘我’的人,一个独占‘我’字,随时随地说‘我’的人,是一个不受欢迎的人。”
“我”和“我们”,虽然两个词只差了一个字,其中的意义却大不相同。因为“我们”常常意味着有福同享、有难同当。
俄国十月革命刚刚胜利时,许多农民怀着对沙皇的刻骨仇恨,坚决要求烧掉沙皇住过的宫殿。苏维埃政权的工作人员向农民做了许多说服工作,毫无效果。农民们群情激昂,非要烧毁宫殿不可。最后,列宁只好亲自出面做说服工作。
“烧房子可以。”列宁先答应了大家,又继续道:“在烧房子之前,我们大家一起来思考几个问题,可不可以?”
“当然可以。”
“沙皇住的房子是谁造的?”列宁问道。
“是我们造的。”
“我们自己造的房子,不让沙皇住,让我们自己的代表住好不好?”列宁又问。
“好!”农民齐声回答。
“那么,我们还要不要烧这房子呢?”列宁再问。
农民们觉得列宁讲得好,同意不烧房子了。
在这段问答中,列宁连续用了4个“我们”,让农民在潜移默化之中与他站在同一个立场上。
我们经常看到一些资深的记者在采访时总是说:“请问我们这项工作…”“请问我们厂…”
还有那些演讲大师,他们总在使用“我们是否应该这样”、“让我们等类似的语句。这样来亲切宜人,使对方更容易接受。
因此,在与同事交往中,我们要尽量少说我”,多说“我们”。除非必须用“我”来表述本人的意见,在大多数情况下,当说到“我”时,我们不妨用“我们”来代替,这样对于增加对方的好感,拉近彼此之间的心理距离是大有裨益的。

(编辑:admin)

标签:银行面试 企业面试 公司面试技巧
 
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