一、考试目标
本次考试是面向海内外公开选拔领导干部和国有大型企业领导人员的选拔性考试。考试目标是测量应试者的现代企业经营管理知识水平以及所具备的基本能力，择优确定进入面试的人选。本次考试既要考查应试者现代企业经营管理知识的水平，又要考查其在工作中运用理论知识解决实际问题的能力。
二、考试内容
按照现代企业经营管理理论知识体系的内容，从国有大型企业领导人员应具备的经营管理知识素质和领导能力素质的要求出发，本次现代企业经营管理专业考试内容为公司治理、现代企业战略管理、现代企业生产管理、现代企业营销管理、现代企业财务管理、现代企业人力资源管理、国有资产监督管理。
三、考试方法
本次考试采用标准化考试方法、闭卷方式进行，即将试题印制成题本和答题卡，应试者考试时对照题本上的试题将答案用2B铅笔填涂在答题卡上相应题号下的选项内，然后用计算机评定成绩。
四、试题形式
全部试题题型分为填空选择题、最佳选择题和多项选择题3种形式。填空选择题，即题干是一句话或一段文字，其中有一处空白，然后给出4个备选答案，要求应试者选出一个符合空白处要求的正确答案；最佳选择题，即题干是一段陈述或提出一个问题，然后给出4个备选答案，由应试者选出一个正确答案；多项选择题，即每编制一道试题，给出4个备选答案，应试者从中选择2个以上正确答案。
五、试卷的总体设计
1.对试卷总的要求是:难度要小一些，题量要大一些，覆盖面要宽一些，题目要活一些，主要以现代企业经营管理基本理论、基本知识和基本能力为主，不出偏题、怪题。2.试题难度:填空选择和最佳选择题，较易题占20％；中等题占60％；难度题占20％；多项选择题、较易题占50％；中等难度题占50％。
3.试题总题量50道，其中填空选择题15道，最佳选择题25道，多项选择题10道。
4.每部分内容所占比例:公司治理15％；现代企业战略管理15％；现代企业生产管理15％；现代企业营销管理15％；现代企业财务管理15％；现代企业人力资源管理15％；国有资产监督管理10％。
5.考试时间为120分钟。试卷满分为100分，每小题2分。
六、命题的具体要求
1.试题在编制中要注重内容的政治性、思想性和先进性，避免将脱离国情和省情的内容编人试题。
2.试题在语言表达上，要通俗、简洁、鲜明，避免书面化、术语化，不能出现病句和错别字。
3.试题的内容应是考试科目中重要的、有代表性的内容，同时也是应试者应该掌握应知应会的内容，应避免缺乏科学性、没有实际意义的问题。
4.选择题题干的措词要清楚，叙述问题要完整，以便使应试者在阅读备选答案之前就能明确试题所提出的是什么问题。
5.在拟题时，要努力创设新的情景，赋予题意以新颖性，同时在内容和形式上要整体协调。这里的整体既指每道试题，也指整套试题。采用的数字、单位、图表和符号等应当前后统一。涉及数字，一律采用阿拉伯数字。
6.编制选择题迷惑性选项时，应当着力在似真性上下功夫，全面考虑应试者可能出现的错误或疏漏。要切忌将彼此无关的内容堆砌在一起以凑足数同时，各备选答案应按同一原则、同一方向编制，要注意题干与选项，以及选项与选项之间的内在联系和逻辑关系。
7.单项选择题的正确答案，应该是唯一的或是没有争议的最佳答案，避免将在学术界尚未定论的内容编入试题。8.选择题中正确答案的位置，应当随机排列，或者按题干内容的逻辑顺序（如时间的先后、量值的大小、性质的递变等）排列。
9.应避免题干中的关键字在正确答案中重复出现，同时备选答案中正确答案与迷惑性答案在形式、叙述或长度上应尽量保持一致，内容相近。
七、命题自审标准
1.题干中已明确确定了“答什么”和“怎么答”。2.在试题编制中，严格遵循了命题要求与语法规则。3.没有编制纯系按字面意义摘录教学资料的试题。4.应试者无法从试题中得到一些有助于回答本题或其他试题的线索和暗示。
5.确实在试卷里没有编入偏题、怪题。
6.每道题的答案确实是没有争议的正确答案。
7.选项中没有使用像“以上皆对”、“以上皆错”之类的字样。
8.基本上做到使所有选项与题干在语法上保持连贯，并且具有同类并行的形式。
9.各试题正确答案基本上是随机安排的。
10.没有将与考查目的不相干的内容编入试题。
11.对于题干中的否定词均作了明确的强调。
12.填空选择题没有将填空内容安排在题干的开头或末尾。13.在错误答案与正确答案中确实都使用了值得重视的字、词。
14.所有选项在句子长度上与复杂性上基本相当。
15.在各个选项中没有使过“有时候”、“通常”之类的修饰词。
八、命题工作步骤
1.按照命题要求，选调命题人员编制本次考试的试题和标准答案。
2.由4名命题人员组成试题编制组编制同等水平的2套试卷。
3.审题组人员按照要求对编制好的试题予以审核。4.对经审核确定的试题，按照每套试卷题量的要求组成试卷，并印制成题本送沈阳第二监狱印卷。