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2015年《公务员录用面试暂行办法（试行》中第十八条规定:“第一款:面试考官应当具有良好的收治素质，有比较丰富的人事管理、人才测评等方面的经验或具有一定年限的机关工作经历，品行优良，公
道正派，自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范。
第二款:担任面试主考官的，除具备上述条件外，还应当能够讲普通话，口齿清晰，表达流畅。”从中我
们可以看到考官的任职资格和必备的条件。
为了更进一步规范考官的面试行为，国务院又出台了《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细
则》，供各地选拔面试考官时作为参考，各地也出台了相关的面试考官管理办法。如北京市出台了《北京
市公务员录用面试工作细则》
国家公务员局对面试考试的重视和确保面试考试的公正性，对面试考官的管理越来越规范。主要表
现在以下几个方面:
1.一些省份和部门建立了考官库，由以往临时抽调人员组成考官改为考官资格制度；
2.实行了考官资格考试制度，没有资格的不能库，参加面试考试的均为三级考官以上任职资格；3.面试前对考官进行培训；
4.面试当天对考官实行抽签和封闭管理，确保考试内容不外泄
5.部分省份的面试考官实行地区内县市间交换的做法，减少舞弊可能；
6.越来越多地请专家介，主要是一些人才测评专家和当地知名人士。200年、2010年，浙江、山东、湖南等省还公开实行社会旁听制度，湖北省首先选择全程电视直播面试现场，取得了良好的社会
影响。
不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7~9人。国家公务员考试的面试考官一般由7人组成，分别由具备三级面试考官资格的考官4~5名，主考官一般邀请用人
单位主管领导或当地知名人士，可以不要求具备考官资格证书，另外1~2名为用人单位人事部门的工作人员，考官的组成在年龄上，最好是老中青结合；在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧
方面经验丰富的权威人士。
现在部分省份采用异地考官制，例如辽宁省。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者组成；市、县级面试考官小组一般由组织、人事用人部
门、纪检监察部门、业务骨干等组成。
在面试考场中，以7人考官组为例，有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共有13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主
考官1名，其他为考官，提问由主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。
在考官构成中。女考官往往需要1-3名，一般情况下作为主考官，主要是缓解考生的紧张情绪。近年来，考官组成中招考单位人员的比例越来越少，一般只有一位。从考生反馈的情况来看，地方公
务员面试中，尤其是在事业单位单独考试中，本单位考官往往对考生的成绩评定起着至关重要的作用。