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公文改错随意确定秘密等级-江苏事业单位招聘考试网
2020/5/19 8:29:44     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位改错技巧。

公文改错随意确定秘密等级-江苏事业单位招聘考试网
根据最新事业单位考试真题等汇总而成,事业编考试网(http:www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创内容等。
案例
(1)某单位印制本系统“通讯录”,在“通讯录”的封面上标注“秘密”字样。
(2)某单位组织召开年度总结大会,会议工作组将领导讲话、典型单位发言、下一年度工作要点、表彰通报等会议材料汇编成册,并在封面注明“秘密”字样。
问题分析
根据相关法律法规,凡不能公开发表的涉及党与国家秘密的文件、档案、电报、图表、资料、图书、刊物、照片、移动存储介质、拟制文件过程中形成的草稿和清样、复印废页、印刷余份等,都属秘密文件的管理范围。秘密文件根据秘密程度的高低划为绝密、机密、秘密三个等级。案例(1)中的本系统“通讯录”是日常工作中的联系方式,案例(2)中的领导讲话、典型单位发言、下一年度工作要点、表彰通报等,属于业务工作层面的材料,如果该单位不是负责国家安全保密工作的特殊单位,那么这些材料就不是“秘密”。将不是秘密的材料定为“秘密”的做法是错误的。
正确做法
如果该单位是负责国家安全保密工作的特殊单位,根据材料内容可以将其定为“秘密”。如果是一般单位,则不要在上面标注“秘密”字样,如果这些材料确实不能对外公布,可作为“内部材料”,不划密级,但注意保存,不经主管部门许可,不对外泄露。

(编辑:admin)

标签:事业单位公文写作 公文改错 公文规范
 
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