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事业单位劳动能力鉴定程序-江苏事业单位招聘考试网
2020/5/18 8:32:15     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编劳动鉴定。

事业单位劳动能力鉴定程序-江苏事业单位招聘考试网
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第十三条劳动能力鉴定申请:
(一)劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其直系亲属向用人单位所在地的州(市、行署)劳动能力鉴定委员会提出申请;
(二)省级机关、事业单位以及在省社会保险局参加工伤保险社会统筹的单位,由用人单位、职工或者其直系亲属向省劳动能力鉴定委员会提出申请,待下划属地统筹后,劳动能力鉴定即由单位所在地的州(、行署)劳动能力鉴定委员会负责。
第十四条申请劳动能力鉴定应提交的材料:
(一)《云南省伤病职工劳动能力鉴定表》;
(二)原始伤病史资料、病情诊断证明、伤病的各种医疗检查资料及身份证复印件,患职业病的须提供符合国家规定的职业病诊断证明书;
(三)属工伤鉴定的须提供有效的工伤认定材料;
(四)劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。
第十五条申请鉴定的病情资料不全或伤病情况不清的,劳动能力鉴定办公室可根据需要要求被鉴定人到指定医院进行检查,申请单位和个人应当积极配合进行检查。对指定需要进行检查而被鉴定人无正当理由拒不配合的,劳动能力鉴定办公室有权不予受理鉴定。
第十六条劳动能力鉴定办公室受理符合鉴定的材料后按以下程序进行鉴定:
(一)对鉴定材料进行分类、分科整理、登记;
(二)通知需要进行面视或医疗检查的被鉴定人或申请鉴定的单位进行面视的时间、检查项目及医院等;
(三)从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,依据国家鉴定标准进行鉴定并提出鉴定意见;
(四)劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时通知(送达)申请鉴定的单位和个人。
第十七条劳动能力鉴定结论应当载明下列事项:
(一)伤病的主要部位、肢体或器官的功能等伤病情况,职业病名称;
(二)工伤职工是否需要生活护理及护理等级;
(三)作出鉴定结论的依据;
(四)鉴定结论;
(五)辅助器具配备确认;
(六)不服鉴定结论申请再次劳动能力鉴定的部门和时间;
(七)作出鉴定结论的时间。
第十八条再次鉴定
(一)用人单位或者个人对州(市、行署劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,逾期申请的不予受理。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
(二)省级机关、事业单位以及在省社会保险局参加工伤保险社会统筹的用人单位或个人可以在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定的劳动能力鉴定专家不能与初次劳动能力鉴定的专家相同。省劳动能力鉴定委员会再次鉴定的结论为最终结论。
第十九条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内,工伤职工或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤病残情况发生变化的,可以向原鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
第二十条申请再次鉴定应填写《云南省职工劳动能力鉴定复查表》,提出申请再次鉴定的理由,并由原鉴定委员会出具同意上报鉴定的意见。
第二十一条劳动能力鉴定委员会办公室在鉴定结束后,应将鉴定材料立卷归档,至少保存5年。归档材料应包括鉴定表及相关医疗检查材料、专家鉴定意见、工伤认定证明等鉴定依据。

(编辑:admin)

标签:事业单位劳动鉴定 劳动能力鉴定 劳动技术鉴定
 
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