• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年3月28日时政热点一点通及每日试题   24年3月25日时政热点一点通及每日试题   24年3月24日时政热点一点通及每日试题   24年3月20日时政热点一点通及每日试题   24年3月19日时政热点一点通及每日试题   24年3月18日时政热点一点通及每日试题   24年3月17日时政热点一点通及每日试题   24年3月16日时政热点一点通及每日试题   24年3月12日时政热点一点通及每日试题   24年3月11日时政热点一点通及每日试题  
人力资源管理师考试真题答案解析
2020/5/14 8:41:22     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新人力资源常识。

人力资源管理师考试真题答案解析
根据最新事业单位考试真题等汇总而成,事业编考试资料网(http:www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创内容等。
1:2017年5月份真题一单选
26.在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。
A.经验管理B.科学管理
C.现代管理D.后现代管理
例2:2016年1月份真题一单选题
2.人际关系学说属于()时期的重要理论。
A.经验管理B.科学管理
C.现代管理D.后现代管理
例3:2016年5月份真题单选题
26.最早创建工作绩效评价系统的是()。
A.欧文B.泰勒
C.梅奥D.赫茨伯格
例4:2016年11月份真题一多选题
87.()属于后现代管理时期的系统理论。
A.控制论B.信息论
C.协同论D突变论E.耗散结构论
例5:2016年5月份真题一多选题
86.现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
A.人事管理的范围进一步扩大
B.出现了专门的人事管理部门
C.人事管理活动被纳入制度化的轨道
D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
例1~5参考答案:1.A2.C3.A4.CDE5.ADE
例1:2017年11月份真题一单选题
26.从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。
A.组织性质B.管理职能C.管理角色D.管理模式
例2:2016年11月份真题一单选题
27.()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
A.资源基础理论B.行为角色理论
C.人力资本理论D.交易成本理论
另,2014年11月份真题一单选题:
27.()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。
A.一般系统理论B.人力资本理论
C.交易成本理论D.资源基础理论
例3:2016年5月份真题一单选題
27.从长期战略性和员工的维度看,人力资源经理是()。
A.绩效贡献的领跑人B.企业改革的代理人
C.企业经营战略的合作伙伴D.设计薪酬制度的专家
例4:2017年5月份真题一多选题
86.资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。
A.物质资源B.管理资源
C.组织资源D人力资源
E环境资源
例5:2015年11月份真题一多选题
86.从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()
A.企业改革的代理者B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
E.构建人力资源各项基础工作,实施员工管理的行政管理专家
例6:2015年11月份真题一多选题
87.()属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.人力资源战略管理的子系统是否确立
例7:2012年11月份真题简答题
1.简述战略性人力资源管理的衡量标准(10分)
例1~6参考答案:1.D2.D/另C3.4.ACD5.ACD6.AD

(编辑:admin)

标签:人力资源管理 人力资源常识 人力资源试题
 
相关阅读:
专业知识人力资源管理知识与实务真题汇总
专业知识事业单位人力资源规划试题库
专业知识人员素质测评理论与方法模拟试题集
考试解读机关人力资源和社会保障常识
其他事业单位人力资源岗位题库答案
首页公告苏州高铁新城人力资源管理公司招聘信息汇总