对结构化面试试题的几个错误认识
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一、面试题是有标准答案的
很多人认为考官手里的题本是注明标准答案的,这是不准确的。面试题的答案,情况比较复杂。有的是有唯一正确答案的,如知识测验;有的是没有统一答案的,但有“可接受答案”“允许答案”;有的是既没有统一答案,也没有“可接受答案”“允许答案”,只需考生做出答案就行。从近几年的情况来看,面试题大多是一题多解,没有标准答案,只要考生能开口说话,言之成理即可。以往考官手里的题本好多地区是有参考答案的,但最近几年,题本基本上不注明参考答案和答案要点,以免影响考官对考生的判断。
二、面试回答是没有对错之分、没有事非之别的,只要能自圆其说就行这种提法有点荒谬。公务员基本要求之一是政治坚定,要有明辨是非的能力,要能判断对错才能更好地为人民服务,如果连对错是非都分不清,是不可能成为公务员的。虽然面试题没有标准答案,但并不代表没有是非之分。所有面试题的前提是符合国家法律规范、方针政策和社会道德规范的,在这个前提下,答案只是角度的不同,而不是对错的问题,脱离了这个前提,面试就没有意义了。
三、面试题太难了,特别是对大学生
略。