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相比较而言，商业银行的校园招聘规模相对较大，每年各大商业银行的岗位应聘竞争较为激烈。这里简要介绍商业银行的部门设置，以便为广大有意应聘商业银行的同学提供参考和帮助。
总体来说，商业银行的部门分为:
（一）管理部门
包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部法律部等，这些部门没什么特别的，除行长办公室外，其他部门每个商业银行都应该有。
（二）业务部门
（1）公司金融部:吸收公司存款，并审在发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大收益大，风险高。
（2）个人金融部:吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务量、资金量小，收益稳定，风险小。
（3）金融机构部:和其他非银行金融机构打交道，如基金证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
（4）资金财务部:进行银行资金的运作，或者替客户运作，如外汇、股票、债券等。
随着银行业务进一步细化，从上面的几个部门里面分出了离岸金融部（负责离岸资金 offshore fund的运作）基金托管部（负资基金的发行和代销）公司/个人理财部等。
（三）支持部门
信息科技部:银行业与其他非金融业有很大的不同，银行对信息科技的依赖非常大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他的物流了。因此，信息流和资金流是银行极为重要的两个方面，而这些都可以虚拟化和电子化运作。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性和无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。