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公务员的职务和级别及如何定级
2020/5/8 8:42:11     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员职级。

公务员的职务和级别及如何定级
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公务员除了所任职务,还有级别之分。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。
应用
2.公务员职务与级别是如何对应的
公务员领导职务层次与级别的对应关系是:(1)国家级正职:一级;(2)国家级副职:四级至二级;(3)省部级正职:八级至四级;(4)省部级副职:十级至六级;(5)厅局级正职:十三级至八级;(6)厅局级副职:十五级至十级;(7)县处级正职:十八级至十二级;(8)县处级副职:二十级至十四级;(9)乡科级正职:二十二级至十六级;(10)乡科级副职:二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级。
综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是:(1)巡视员:十三级至八级;(2)副巡视员:十五级至十级;(3调研员:十八级至十二级;(4)副调研员:二十级至十四级;(5)主任科员:二十二级至十六级;(6)副主任科员:二十四级至十七级;(7)科员:二十六级至十八级;(8)办事员:二十七级至十九级。副部级机关内设机构副省级市机关的巡视员对应十五级至十级;副巡视员对应十八级至十二级。
专业技术类、行政执法类公务员职务设置、与级别的对应关系等,由中央公务员主管部门另行规定。
3.公务员级别如何确定
公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。新录用的,试用期满考核合格后,级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。公开选拔或者调任的,按照新任职务及工作年限等,参照机关同类人员确定。
公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。担任县(市)委书记、县(市)长和乡(镇)党委书记、乡(镇)长的公务员,任现职每满5年并考核合格的,除执行前述规定外,再晋升一个级别。公务员职务晋升后,原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务对应的最低级别;原级别已在新任职务对应范围的,在原级别的基础上晋升一个级别。

(编辑:admin)

标签:公务员级别 公务员职级 公务员岗位
 
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