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面试如何拓展你的思维
2020/4/29 8:53:01     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试结构化技巧。

面试如何拓展你的思维
根据最新事业单位考试真题等汇总而成,公务员考试资料网(http:www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创内容等。
拓展思维,必须进行思维训练。思维训练是20世纪中期诞生的一种头脑智能开发和训练技术。其核心理念是相信“人脑可以像肌肉一样通过后天的训练强化”。经过长期的探索实践,今天人们不仅掌握了有效开发头脑智能的方法,而且也形成了诸多的思维训练流派,其中以“思维工具”(即思维方法)的传授和训练为主要形式的思维训练技术在实践中取得了显著的效果。目前,在这一领域的著名代表人物有爱德华·德·波诺和他的“六顶思考帽”工具,托尼·布赞和他的“思维导图”工具。
一、思维训练的具体步骤
1.设想。这里谈的是面对成年人短期思维训练速成班的一些设想。
(1)对象:具有一定文化水平,有较多知识量,而且有一定实践经验的成人,有点哲学知识。
(2)目的:提高思维能力,提高聪明度。
(3)标准:达到思维的“准确度、清晰度、深度、广度、速度”的检测标准线以上者毕业。
(4)方法:以口语为主,辅之以书面语言及其他方式。
2.步骤。
第一步学习思维方法,懂得各种思维方法,逐步运用。懂得“思路”一般规律,懂得如何寻找突破点等。同时教以主要的、基本的哲学原理,懂得对事物的认识应达到哲学高度。
第二步讨论了解对象,接受水平及消化的能力。相互交流认识、体会,相互促进。第三步训练演示,出一个题思考几分钟,然后口头回答、讲述。要求准备5分钟,讲5分钟;准备10分钟就要求讲10分钟。
(1)评分标准:要求达到几个度,即准确、清晰、深、广、速,要提到哲学高度。(2)技术要求:不重复哆嗦,不停顿超过2秒以上。没有语病,没有结巴。要有情绪,要有动作。
第四步训练日程安排。每人每日答两个题,按口述要求得分,分为及格、良好、优秀三个级别。可以鼓励大家的积极进取心,可以互相学习,取长补短,可以较准确测定效果和成绩
经过训练之后,基本达到:语言清晰、明确、流畅、无病,思维准确、清晰,达到一定深度、广度、速度。提高了分析问题、解决问题的能力。
第五步总结提高,明确今后的努力方向。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 面试结构化技巧 结构化面试技巧
 
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