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乡镇领导的能力要求有哪些
2020/4/28 8:46:52     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新乡镇公务员素质要求。

乡镇领导的能力要求有哪些
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乡镇领导的选拔有三个渠道:一是从县级下派;二是从乡镇工作人员中提拔使用;三是从村干部和大学生村官中进行招考。
一个乡镇就是一个小社会,涉及政治、经济、社会、文化、发展的方方面面,因而乡镇领导虽然是基层干部,但要做一个真正合格的、有能力、有水平、能干事的乡镇领导,其素质的要求是比较高的。除基本的政治素质、文化素质外,还要求有四个方面的能力:第一,领导能力团结带领部下绕工作目标有序开展工作的能力,也就是我们常说的班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的能力。第二,适应市场经济的能力。现阶段,对大多数乡镇面言,都是发展不够的问题,作为乡镇领导,发展经济是诸多任务中最首要的任务,所以要把握市场经济规律,找准本地发展优势,带领当地干部群众参与市场竞争,促进当地经济、社会发展。第三,处理突发事件的能力。突发事件有两类,一类是自然灾害类,如地震、洪灾、泥石流等等;第二类是社会矛盾类,如集体上访、群体斗等等。作为一个乡镇领导,面对突发事件,要高度重视,情绪稳定,方法得当,从容应对。第四,服务群众的工作能力。乡镇是面对基层的作业面,乡镇领导是直接接触群众的基层官员。作为乡镇领导,要把群众利益放在首位,心中装着群众,同时要深入基层、深入群众,和群众密切联系,熟悉群众工作、群众方法,有为群众办事的能力和水平,才能为群众办成事。

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标签:乡镇公务员 公务员基本要求 面试基本能力
 
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