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1.在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系比为：（ ）
A.一致 B.正比 C.反比 D.没有关系
2.程序化决策主要是对日常的、重复出现的，具有规则性的问题做出决策，在一个组织部门中：（ ）
A.管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
B.管理部门的管理幅度越小，越少负责程序化决策问题
C.战略性的决策一般都属于程序化决策
D.非程序化决策都是无关紧要的
3.有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着：（ ）
A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
4.现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备：（ ）
A.合理的群体结构 B.优化的群体结构
C.科学的群体结构 D.团结的群体结构
5.俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为最恰当的是：（ ）
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
6.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数”。这意味着管理工作最应该重视：（ ）
A.灵活、及时、适度 B.客观、精确、具体
C.突出重点，强调例外 D.协调、计划和组织工作
7.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指_______
A.定职能、定机构、定职位
B.定任务、定机构、定编制
C.定职能、定机构、定编制
D.定职能、定机构、定职级
8.制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是：（ ）
A.激励因素 B.保健因素
C.需求因素 D.公平因素
9.公共行政的根本和唯一的目标在于追求：（ ）
A.公共利益 B.国家利益
C.民族利益 D.个人利益
10.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指：（ ）
A.行政效能 B.行政效果
C.行政效率 D.行政效益