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2003年3月，省委组织部、省委老干部局、省人事厅、省财政厅发文规定，给全省离休干部发放一次性生活补贴费。此后又明确在没有新的规定出台之前，每年发放年度
次性生活补贴费。2003年7月，省人事厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅就解决事业单位离休人员两年一次增加离休费时相应增加津贴（活工资）和机关离体人员五年增加级别工资问题发出文件。
2007年2月，省纪委、省委组织部、省委老干部局、省监察厅、省财政厅、省人事厅、省分动和社会保障厅、省审计厅就事业、企业单位离休人员补贴标准问题发出文件。2007年8月，根据中共中央组织部、财政部、人事部、劳动和社会保障部文件规定，红军时期参加革命工作的离休干部护理费标准调整为每人每月800元。
2008年3月，省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅发文规定，因瘫痪等原因生活长期不能自理或年满85周岁（含）以上的离休干部，按每人每月600元发放护理费，自2008年1月起执行。
2009年1月，省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅发文规定，1937年7月7日到1945年9月2日、1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部，分别按每人每月500元和300元发放护理费（已享受护理费的离休干部，不重复享受），本省离休干部高龄补贴相关文件，不再执行。
离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制 20世纪90年代，由于经济转型等原因，出现了拖欠离休干部离休费、医药费（以下简称“两费”）等问题。在党中央、国务院和省委、省政府高度重视下，安徽省各级老干部工作部门会同有关部门为解决离休干部“两费”拖欠，建立健全离休干部“两费”保障机制和财政支持机制（以下简称“三个机制”）做了大量工作。
1996年10月，省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部、省委老干部局、省人事厅、省财政厅、省劳动厅《关于解决老干部离休费、医药费拖欠问题的报告》。 12月，省委办公厅、省政府办公厅就检查文件贯彻落实情况发出通知，省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部、省委老干部局、省人事厅、省财政厅、省劳动厅联合对4个地市和3个省直单位进行重点检查。至1997年2月，全省解决拖欠离休干部“两费”958万元。
1997年8月8日和8月13日，省委先后召开由地市委分管副书记、组织部长和省直单位负责人等参加的会议，传达全国落实离休干部“两费”现场会精神，部署在国庆节前解决拖欠“两费”工作，省委副书记王太华，省委常委、省委组织部部长乔传秀在会上讲话。省委副书记、省长回良玉，省委常委、常务副省长汪洋在专员、市长会议上就此进一步提出要求。省委办公厅、省政府办公厅为此发出紧急通知。省委组织部、省委老干部局要求各地建立解决拖欠“两费”情况及时报告制度。省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省劳动厅联合开展督查。《安徽日报》、省电台、电视台对“两费”清欠作集中报道。至9月10日，全省离休干部“两费”清欠基本完成，解决“两费”拖欠共2269.9万元。1997年11月，省委常委会议研究老干部工作，要求切实保障离休干部“两费”落实。12月，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于切实保障离休干部离休费和医药费落实的意见》，提出尽快完善离休干部基本养老保险制度；在探索医疗保险制度改革过程中，优先考虑解决离休干部的医药费；通过多种渠道筹集离休干部特别调节资金，用于解决落实“两费”中的特殊困难。年底前，省委组织部、省委老干部局发出通知，部署1998年春节前再一次开展清欠，全省共清欠2700万元。
1998年8月，省委组织部、省委老干部局就贯彻中共中央组织部《关于贯彻党中央、国务院要求进一步落实离休干部离休费和医药费的通知》发出通知，要求不能再有新的拖欠，在年底前把过去减发、欠发的“两费”全部清理完毕。12月，省委、省政府就在年底前解决拖欠离休干部“两费”发出通知，并派出督查组进行督查。全省当年累计清理拖欠离休干部“两费”1400多万元。当年，全省有19338名企业离休干部参加养老保险，占企业离休干部总数的93.77%。全省对特困企业离休干部实行财政定额补贴共1661人。部分市县对离休干部实行医疗统筹。
1999年3月，省委常委会议研究老干部工作，要求建立离休干部“两费”保障机制。全省当年累计清理拖欠离休干部“两费” 3900多万元。2000年年初，中央组织部等五部委联合调查组来安徽调研离休干部“两费”拖欠情况，充分肯定安徽省解决“两费”拖欠和建立保障机制工作取得的成绩。3月，省委组织部、省委老干部局、省人事厅、省劳动厅、省财政厅印发《关于确保离休干部离休费发放的实施意见》，就确保行政事业单位离休干部离休费发放、健全和完善企业离休干部养老保险制度、加强对离休干部离休费保障的监督检查等提出措施和要求。省委组织部、省委老干部局于“七一”和“十一”前两次就离休干部“两费”清欠发出通知。各级各部门普遍加大清欠力度。
2001年上半年，中央财政对各省区市上报的截至1999年年底拖欠的离休干部“两费”，一次性予以补发。省委组织部、省委老干部局两次下发通知，并与省财政厅组成督查组，督促各地做好一次性补发等工作。至6月25日，全省共补发拖欠离休干部“两费”3818.26万元，其中中央和省财政补发2613万元，市、县（市、区）财政及部门自筹补发1205.26万元。12月10日，省长许仲林主持省政府常务会议，通过关于建立离休干部“两费”保障机制的意见。12月29日，省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部、省委老干部局、省经济贸易委员会、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制的意见》，要求企业离休干部离休费凡未参加养老保险统筹的要限期参保，离休干部医药费实行统筹，各级政府要建立财政支持机制。2002年，全省有8个市市直及41个县（市、区）立离休干部医药费保障机制。省财政对部分县（区）困难企业未参加养老保险的离休干部养老金发放给予补助。
2003年5月，省委常委、常务副省长张平主持省直有关部门负责人会议，议定从当年开始，省财政每年对省直困难企业、财政补助和自收自支事位离休干部医疗费给予定额补助和专项补助。8月，省委老干部局召开全省离休干部医药费保障机制工作经验交流会。11月，中央组织部等三部委联合检查组对安徽省建立“三个机制”工作，给予充分肯定。2003年和2004年，省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省劳动和社会保障厅对各市“三个机制”建立完善和“两费”落实情况进行联合检查。2003年，全省有16个市市直、99个县（市、区）建立离休干部医药费保障机制，市县企业离休干部养老保险参保率99.96%。
2004年12月，省卫生厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省委老干部局印发《省直单位离休干部医疗保障管理办法》，明确省直行政、事业、企业单位执行统一的离休干部就医、用药、报销等规定。各市市直、县（市、区）均建立离休干部医药费保障机制，离休干部医药费费参保率95.4%。省财政开始每年对财政较困难的县、区给予离休干部医药费专项补助。
2005年5月，省委组织部、省委老干部局发出《关于进一步做好落实离休干部“两项待遇”工作的通知》。同年，全省离休干部医药费参保率96.6%，合肥市、淮北市、淮南市、马鞍山市、芜湖市、宣城市实现“两费”无拖欠。
2006年8月，省委老干部局、省财政厅、省卫生厅、省劳动和社会保障厅发出《关于进一步做好省直单位离休干部医疗保障工作的通知》，就建立个人账户等提出要求。11月，省委组织部、省委老干部局、省财政厅发出《关于落实老于部两项待遇的通知》，要求限期解决建制前的“两费”陈欠。全省有10个省辖市实现“两费”无拖欠。
2007年1月，省委副书记王明方，省委常委、省委组织部部长段敦厚在全省老干部工作“双先”表彰大会上，对“两费”陈欠强调要限期解决。会后，主明方给有关市市长和市委组织部长写信，请他们予以关注。省委组织部、省委老于部局、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅对6个市、3个省直单位离休干部“两费”陈欠清兑工作、“三个机制”运行情况、国有改制和破产企业离休干部服务管理工作进行了检查。至7月底，全省“两费”陈欠全部兑现，共清兑5156.3万元（其中离休费3841.7万元，医药费1314.6万元）。
离休干部医疗保健 1981年11月，省委老干部工作委员会、省委保健委员会、省卫生厅发文就地、市、县医院设干部病房提出要求。1985年，全省干部病房床位达2170张。