青岛市全年引才6000人,八成本科生,事业单位受欢迎
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青岛市事业单位招才引智共6167人,本科及以上学历占比超过八成;聚焦教育、卫生等重点领域以及基层人才缺口,广发“招贤令”……今年以来,市人力资源社会保障局聚焦事业单位人才队伍建设,全面发起“招才引智”攻坚,优化招才引智政策,突破现有框架束缚,搞活选才引才机制,拓宽选人用人渠道,不断提升事业单位招才引智效率。
今年组织开展两次集中统一的事业单位公开招聘工作,面向全国选调选聘高层次人才,市直单位、各区市自主组织事业单位公开招聘55次,吸引12万余人报考。外地人才报考占比超六成,近年来事业单位招聘中外地报考人数首次过半。据统计,2019年全市事业单位招才引才共计6167人。具有本科及以上学历的5023人,占引进总数的81.4%;具有硕士及以上学历的1399人,占引进总数的22.7%,其中具有博士学位的99人;引进副高级及以上专业技术岗位的124人。
聚焦教育卫生领域,拓宽人才招聘渠道。通过公开招聘中小学教师、选聘优秀骨干教师等方式,2019年全市招聘引进各类教师人才共计2634人。卫生健康系统主动“走出去,请进来”,瞄准两院院士、高端人才,开展招才引智对接洽谈。借助博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会、2019世界华人医师年会等契机,广发“招贤令”,发布各级各类人才需求2000余人次。在10多个重点城市举办10余场次高层次人才双选会和校园专场招聘会。
聚焦基层人才缺口,加强基层服务人员招聘政策支持力度。通过优化公开招聘工作机制、放宽岗位招聘条件和完善政策保障措施,积极破解基层事业单位招人难、留人难等问题。今年我市组织的两次事业单位公开招聘工作,各区市均拿出一定数量的招聘计划,招聘服务基层人员。2019年基层事业单位招聘报考总数为83417人,占全市报考总数的70%,全年招聘录用4388人,占全市招聘录用总数的71.1%。
下好高校招聘“先手棋”。发起“青岛英才季”活动,制定2020年事业单位校园招聘计划,统一部署实施事业单位“青岛招才引智名校行”暨2020年大学毕业生校。