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为切实提高新考录公务员能力水平，逊克县组织部注重学练结合，实施新录用公务员锻炼提升工程，加强县乡交流力度，有计划地把新录用公务员放到“吃劲扛硬”岗位和困难艰苦环境锻炼磨砺。
逊克县为缺乏工作经验的新录用公务员提供多岗位锻炼机会，使他们不断积累工作经验，为更好地提高适应环境、把握全局、应对复杂局面的应变能力、工作能力和快速成长成熟奠定基础。为缺乏综合协调能力的新录用公务员搭建提升平台，近五年从乡镇机关、县直部门选派25名新录用公务员参与棚户区改造、低碳城市和新型城镇化建设试点、防火督查、机关作风整顿和解放思想大讨论等专项工作进行实践锻炼，增强综合业务能力。为缺乏基层工作经验的年轻干部构建历练机遇，五年来选派19名新录用公务员到村参与脱贫攻坚工作，补齐基层经验短板。