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向上司提问有哪些提问技巧,都提哪些问题
2020/1/14 8:49:08     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新领导提问技巧。

向上司提问有哪些提问技巧,都提哪些问题
根据最新事业单位考试真题等汇总而成,事业编考试网(http:www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创内容等。
1您对这个职位上的人短期和长远的期是么
2.我面试的这个职位的上一任在这里做了多久,什么原因离开?
3.您对上一任工作的满意和不满意在哪些方面?
4在工作中,您最看重的3件事是什么?
5您觉得一年甚至两年以后,我在这个职位上可能会是什么状态?
6如果我有机会同您的下属交谈,您认为他们会如何评价你的优缺点?7除奖金外,您如何表扬或奖励员工在工作中的出色表现?
从以上问题中,你可以了解到上司是否熟悉你的工作,能够给你什么样的职业前景,以及上司喜欢什么样的员工和他的办事风格。这样,你就可以得出一个有利的判断—自己是否适合这个工作,是否适合上司。
面试上司的技巧
1不要用过于正式的口吻去问这些问题,以探讨的方式会比较好。
2提问时也要察言观色。当上司脸色不好时,应就此打住。倒不是因为上司对你没兴趣,而是因为有时上司可能有面试任务,一天要面试很多人。如果上司很有兴趣,则不妨多问几个。
3要把握提问的时机,当上司没有问你是否要提问时,你也可以提出:“我是否可以问几个问题?”
4提问的先后顺序最好是:公司发展一个人发展一领导风格-薪水。如果一次招聘有几轮面试机会,薪水问题应该留在最后一轮面试或者是问人力资源部门,而不是问上司或者老板,因为上司或老板可能了解得并不具体,没法给一个确切的回复。

(编辑:admin)

标签:银行面试技巧 如何向领导提问 上司问题
 
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