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申论“给定材料”的处理方式
2019/12/6 8:52:17     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员材料处理。

申论“给定材料”的处理方式
(一)案例性材料
案例性材料在申论中最为常见。其实,申论作为模拟行政机关公务员在日常工作中的情景,必然会在“给定材料“中倾向于案例分析案例性质的材科有以下两种具体的情况:负面的案例
负面的案例一读使知,语境中常常包含强烈的负面效应。作为负面的案例,其中最主要包含的就是“问题”。通俗地讲,就是缺点、不足。这些“问题”可以分析其产生的原因,也可以根据原因提出对策。考生在阅读这类案例的时候一定要将一些描述案例负面问题的语句画出来,以减少阅读的工作量
2.正面的案例
正面的案例读起来语境中含有一种积极向上的感觉,能够激发读者的激情和信心,在全社会引领良好的风气。这样的案例通常包含了一些“好的做法”,可以引申为对策、经验、启示等(二)观点性材料
观点性材料也是申论中较常见的“给定材料”类型。
所谓观点性材料,就是“给定材料”是由一系列观点构成或者绝大部分内容是由观点构成的。这些观点可以分为四类:一是领导人讲话;二是专家建议三是群众观点(正确)四是群众观点(错误)。
1.领导人讲话
领导人讲话通常由一个祈使句来引导,表述为“应该”应…”“必须…“要”。领导人要求怎样便说明现实中没有怎样。因此,领导人讲话属于对策,可以根据对策逆推出原因
2.专家建议
处理原则同“领导人讲话”。
3.群众观点(正确)
处理原则同“专家建议”。
4.群众观点(错误)
群众持有的错误观点是负面的,对社会有不利影响的。我们可以透过群众错误的观点石到其问题所在,再通过问题分析出原因,最后提出对策。
(三)政策法材料
政策法规性材料通常会引用一段或若干段政策法规。无论是政策还是法规,都是在对“人们不能做什么”作出的规定。“人们不能做什么”的存在便说明“有些人在违反政策法规做些什么”。因此,政策法规性材料中包含的内容大多可以表述为对策。同时,可以根据对策逆推出原因。

(编辑:admin)

标签:申论材料 申论处理材料 申论材料应对
 
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