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事业单位的职业定位与职业适应是什么
2019/11/30 8:49:40     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位职业定位分析。

事业单位的职业定位与职业适应是什么
根据最新事业单位考试真题等汇总而成,事业编考试网(http:www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创内容等。
导入案例
有一位朋友,研究生毕业后来到一所大学上班。到大学后,不到半年,被组织安排到偏远地区挂职副镇长一年时间。在地方挂职锻炼,工作没有多大贡,倒是喝洒水平被大大提升。据其所言,在下乡的头三个月里,几乎没有一天是清醒的。后来,挂职回来,几经与领导吃饭后,被发现其喝酒水平较高,就被调到对外联络科。不负众望,半年后他就荣升为这所大学对外联络科科长一
完之后,大笑朋友:“想当年,研究生毕业,三陪工作可不是你的理想。我真想不通,这种职务需要研究生水平吗?你的理论水平没有上去,喝酒水平倒是达到超研究生水平了。”
朋友一脸无奈,他说:“我也不想干这个活计。谁知道会变成这个祥子。为了摆脱这种窘境,只好苦读之后,考上了博士希望博士毕业之后,能换个地方,从头再来!”
朋友的一番话,令人深思。
职场人士一定要做好自己的定位,否则,付出的代价是巨大的。
社会心理学上有一个定位效应,即做这样一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子也就是说,凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。那么,如果你一旦被别人认定适合做什么的时候,这种印象是很难改变的。
因此,第一次选择定住,一定要慎之又慎!
很多人并没有职业定位意识,结果在职场上常常不尽如人意,无所成就。有时更令人难以忍受的是,需要付出惨痛的代价,才换取到自己的职业定位。、职业定位
(一)什么是职业定位
职业定位,就是指通过自身分析之后,认为自己适合做什么,而且能够做好什么,将来在哪个领域会所成就和贡献。职业定位有两种情况:一是自己给自己定位;二是别人给自己定位。自己给自己定位,绝大部分都符合自己的理想。通过自己定位,发现自己的优劣,从而扬长避短,发挥自己的才干做出一番事业。
职业定位是职业选择的归宿。职业定位反映了一个人进入成年期的潜力需求和动机,并把它作为自己终身职业归宿的思想原因。在长期的职业实践后人们对个人的“需求与动机”、“才能”、“价值观”各方面有了真正的认识,即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业,这就形成了人们终身可以认定的最不肯割舍的东西,即“职业系留点”或称“职业锚”。也就是说,某种因素把一个人“系”在了某一职业上,就此“抛锚”安身。
我们认为职业定位可以分为两个阶段。第一阶段,大中专院校毕业以前,是人生的学习阶段,是职业定位的务虚阶段,但在选择中考、高考专业时,会直接影响到今后的职业选择,直接影响到职业定位。这个时期家庭和个人可根据社会需求、职业发展、职业分配等情况,不断修正职业愿望。第二阶段,从职业选择到职业定位结束,是职业定位的实质阶段。有的人选择了一个职位,通过一定时间的具体工作,体现了个人的自我价值,发挥了个人的爱好特长,增长了个人及家庭经济收入,因此希望长期从事这项工作,即可职业定位。反之,有的人频繁更换职位,较长时间难以找到理想的工作,很难进行职业定位。这是一般的规律。
职业定位受制于很多方面,如社会问题、家庭问题、个人问题、身体问题、所学专业、生活地域等都会影响到职业定位。职业定位的时间千差万别,有的人经过一年半载,有的人经过三年五年,有的人经过更长时间才能职业定位。在职业发展过程中,有的人一见钟情,一生定位于一种职业。有的人经历过几种职业后选择定位于某种职业。有的人经历过许多职业,尽管也不能专注某一职业,但没有更好的选择,强职业定位,直到职业生涯结束。

(编辑:admin)

标签:事业单位职业定位 事业职业定位 职业定位
 
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