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一、面试时如何听、如何记、如何思、如何答？
（一）听记重要内容，尤其记住关键词
听，是沟通的基本功。倾听，是理解的听。只有理解，才能明白对方表达的意思。记忆是人的基本能力，公务员面试一般不给考生准备纸笔，考生要注意倾听、善于归纳、记住关键词，通过关键词来记住重要内容，有纸笔记录时也一样。
（二）只思考要点，提炼和记住关键词
考生听完题目，思考出两个关键词，即两个要点后，就可以开始回答问题。其余关键词在回答的过程中逐步产生，边答边思，且思且说。
思考问题除少数用一方面、另一方面展开外，多数问题不能只考虑两点。这一方法在工作中也是经常使用的，正所谓无三不成理，这源于易经。因此一般至少回答三点，但也不能过多，避免给人琐碎杂乱、缺乏归纳提炼的印象。无论考官还是考生听完题目后，若一时不知如何作答，可以思考不同群体对问题的反应和态度，不同领域如政治、经济、法律、社会、文化等方面的对策和方法，从不同。
角度思考回答要点
（三）思考多少时间再作答
在个别辅导中，这是许多考生经常提出的问题。考官提问之后，考生稍作思考的时间要以现场感受来把握。当所有考官都抬头看着考生时，此时即使30秒也会感觉时间长。当考官忙于计算上个考生的得分或阅读考题时，考生多思考一下也没什么。当然，如果你虽然已经听清楚了，也可再请考官重复一遍，利用考官重复题目的时间进行思考。只是注意应在考官问你是否需要重复的时候，或者考官说完试题后，即提出请求，不能思考半天后才提出来。考官也可通过这段时间观察考生的反应情况。（四）答题注意层次
答题时应以“有以下几点”起头，尽量避免说具体数字。
如用“1.2.3.”，或“第一、第二”，或“首先、其次”，或“一是、二是”等展开，不要一种方式用到底，可适当变化之，以“另外、此外”补充，或以“总之”归纳和完善。但层次不能过多，避免“开中药铺”，毕竟是口头表述，应尽量简洁明了。
（五）以关键词为中心提出要点或观点
答题时要以关键词为中心的要点来展开，可先叙述几句，再用典型事例丰富内容。听、记、思都要用好关键词，答也一样。基本方法是:以关键词“造骨”，以典型事“塑身”。关键词展示格局，典型事感动考官。
特别需要注意的是:面试没有标准化答案，考生的回答要能够自圆其说。考官成形的答案是在若干考生回答和考官自己思考的基础上完成的。因此，注意以观点取胜，以细节出彩。观点之间有逻辑、有高度，细节之中有灵气、有感动。
（六）辩证分析问题，中庸回答问题
不偏不倚谓之“中”，庸者，常也。考生只需做一个“正常人”即可，特别要避免偏激。要么消极逃避，彻底失去希望；要么盲目乐观，不见问题，一好百好，以激进的言辞表达想法，给人以“愤青”之感。
如果知道事物发展可能出现的两极，则中间的道路就找得精准。正所谓分析问题走两端，回答问题取其中。运用复杂思维应对面试中的复杂问题，对“好事”要寻“弱”，“坏事”要求“变”，让其“动”起来，从中寻“好”。讨“巧”的不是观点，而是例子或故事。
（七）不小心前后有重复时怎么办
回答问题中发现前后两个观点的意思是重复的情况时，不要忙乱、发出笑声或者难为情，可以沉着地用不同的词语进行不一样的表述，避免刚才用过的词语，呈现出另一层次或更进一步的意思。这是考官观察考生在出错时能否沉着应变的一个机会。特别是说错了一个观点时，可以用反问的方式重复错误观点，再给出正确观点，自然纠正错误。也可斩钉截铁说“不”，然后说出正确的观点来予以纠正。
（八）如何应对追问
考官的追问一般基于考生的逻辑漏洞，或者自己感兴趣的部分，也有命题者事先设计的追问。追问对考官的要求较高，不仅需要集中精力，而且要熟悉面试命题思路，同时更要体现公平公正的理念。若要施加较大压力，考官不能埋头念题。对考生而言，回答追问时应注意不与自己前面的回答内容产生冲突，进一步体现逻辑的严密性、思维的周密性、表述的准确性，以及处事客观、为人练达、善于沟通等能力。
（九）考生回答问题时可用普通话，也可用当地话一般根据当时面试的要求和考官的组成情况，若都不明确，考生习惯说普通话不影响思考的就说普通话。反之则说当地话，关键是让考官听明白，不费劲。当然，若要效果好，除说普通话外，还要注意抑扬顿挫、富有感染力。重要的是，想得到才能说得出，再多加练习，就能够说得好。