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面试考生存在的八大普遍问题
2019/11/20 8:54:11     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新结构化面试内容分析。

面试考生存在的八大普遍问题
根据最新公务员考试真题等汇总而成,国家公务员考试网(http:www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创内容等。
一、面试答题套话陈旧、死板。公考面试授课时间有限,考生基础能力参差不齐,教师很难在短时间内锻炼出号生的发散思维,因此,套路在培训机构辅导过程中必不可少。但是,随着公考竞争愈演愈烈,题目难度在不断加深,所谓的套路、模板也必须做到与时俱进。当前,一些应急类、组织类题型的开篇、结尾过于泛泛,有千篇一律之感。更为严重的是,很多题日看似相像,但由于关键字、词及问法的改变,考生照搬陈旧模板往往会出现答非所问、不知所云的情况,也就无法做到在场中拔高。例如,考生经常所说的“凡事预则立,不预则废”:再比如,“组织类题中,千篇一律地确定时间、地点、人物”等。
二、考生知识储备较少。考生中很多都是应届生,没有工作经验,与党政机关工作相关的经验就更显乏。这种情况下利用模板,往往答题思路没错,但答题内容空洞、浅显,主要体现在综合分析类、应急类、组织类三种题型上。一个常见的例子:联系相关部门,最好明确指出具体包括哪些部门,否则,有骨没肉、味如嚼蜡,只能让考官反感。有一次我给同学讲课,出了一道题:现在一些政府有钱修庙,没钱修校,你怎么看?这道题目中的“庙”指的是政府大楼、标志性建筑,然而大部分考生把题中的“庙”理解成了现实中的寺庙,这种理解如果出现在考场中,那就真是会闹笑话了。三、考生往往为了面试而面试、为了答题而答题。面试作为一项现场考查,最根本的日的是想通过观举止、言谈来更深入地了解一个真实的生,这一点,公考面试和企业面试没有区别。公考试题的设计在常规中体现科学,对于一些两难的题目,其实完全可以设身处地地去感受,平时怎么做,考试就怎么答。然而大部分考生往往面试答题的内容和平时的做法大径庭比如说,“看到两位领导吵架,你怎么办”,其实,处理这种问题非常简单,如果领导没看见你在场那就直接走人,如果看见了就可以说有工作找其中一位领导汇报,或者说外面有人找其中一位领导,将两位领导分开,吵架就迎刃而解。但一些考生会认为,这是面试,肯定要有上去劝架的环节。完全错误,劝架的结果就是润滑剂没当成反倒火上浇了油。再比如,被领导批评了,一些考生往往都要说一句:“我不会对领导有任何看法。”这也是错误的,心理学中,心态阳光的人根本不会想到这句话,自然也就不会去答,只有心存芥蒂的人才需要说这么一句此地无银三百两的话,为自己做解释产生这些观念最根本的原因就是,考生把面试当作考试,把面试题当作试题来答,产生了各种笑话。
四、没有深刻理解辩证。在辅导的过程中,发现很多考生对于某一问题的看法,总是一分为二,这就是综合分析类的误区。一分为二并没有错,但那只是最浅显的。任何事情都是一分为二的,都有好有坏,说了好再说坏也就相当于什么都没说。举个最简单的例子:“你对于自信怎么看?“很多考生答,我认为它一方面好,一方面不好,这就跟什么都没说一样。正确的做法是在辩证思维一分为二的基础上,更应该强调抓主要矛盾和次要矛盾,这才符合试的答题要求,也符合而试答题对观点明确的要求。五、喜欢给自己挖坑。很多考生在答题中,特别是应急类题,往往会出现:“如果不行的话,我会如何如何…如果这个还是不行的话,我还会如何如何”最后将自己走进坑中。
六、脱离实际。我们做每件事情都想力求完美,但实际中凡事不可能十全十美,必定遇到阻力,这时我们就需要学会妥协。当做事与做人发生矛盾时,我们要妥协,而不是像某些参书中所说的,要以事情为第一原则,这是完全错误的。面试类似申论,但也有很大区别。在申论中,你可以加大资金投入,但在面试中,就需要从现实角度考虑问题。现实中没钱,如何加大投入?如何靠你的聪明智慧既解决了问题又不花钱,这样才能使你让考官眼前一亮。比如,让你组织一次退休老同志的活动。你可以让大家在一起吃饭,也可以摘一个退体老同志棋牌活动。上述两个活动达到的效果是一样的,但用的资金却截然不同。
七、没有从公务员角度答题。你作为一名公务员,必须要从公务员的角度来答题,这就要求我们的答题必须客观、全面看问题,并且能够换位思考。在这里,我需要强调,所谓的公务员角度,不仅仅是从为人民服务的角度答题。为人民服务没有错,是首要原则,但面试你的都是考官,他们都是领导,而当领导的在某些方面思路大体一致。所以,也要适当从服从领导的角度答题举个例子,当你决定一项措施时,实施中发现该措施错了,你怎么办?大家记住,不管是对还是错,只要是已经决定的都不能随使撤销。为什么?因为这个措施开始实施就意味着这个措施是已经通过的决定。你写的方案,领导拍过板了,你就是负责人,获得你同意后才开始实施的,所以选择撤销不是砸你领导的脚就是砸自己的脚。话一定要说圆,但事一定要补救。错了我虽然不撤销,但加一个补充方案是可以的。再比如,我曾经出过一道题目:郎咸平专家说国十条对楼市完全起不到调控作用,你怎么看?面对这个问题,大家该从什么角度来答?郎咸平是谁?专家!他不是公务员,他考虑问题只会从学者角度来看,看问题不全面,这是一般专家容易产生的偏差。而国十条是国家已经出台的政策,作为公务员,你就要更加全面地看待问题,记住,面试的时候要以公务员身份答题。
八、没有深刻理解面试题中的隐藏含义。面试题中,如人际关系类,往往存在一些隐藏含义。如张处长交给你一项任务,刘处长也交给你一项任务,你忙了一天,只做完了张处长交代的任务,刘处长狠狠地骂了你一顿,你怎么办?首先,我们看题,刘处长骂你有两层意思:一是你没做好他交代的工作二是两位领导同为处长,同等级别,你是不是重视张处长而没重视刘处长?这是更重要的一点。第二层意思才是这道题目的关键所在,在机关中,如何处理好人际关系是非常重要的。然而,一些考生甚至包括参考书居然认为只要找机会向刘处长解释是因为帮了张处长导致工作没完成就可以了,这是完全错误的。

(编辑:admin)

标签:公务员面试技巧 公务员面试结构化技巧 结构化面试
 
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