教师公开招聘面试的流程与形式
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一、面试公告
面试公告中包含着很多信息，有效掌握这些信息，对面试起到事半功倍的效果。考生一定要仔细阅读面试公告，先弄清楚本次面试采取的是哪种形式，这样可以有的放天地在短时间内集中精力去准备。一般来说面试公告的发布离面试的时间不会很长，一般为一周左右，有的地区甚至在面试前3天左右才发布面试公告，这就要求考生能在短期内进行突破练习，迅速提升自己某些方面的能力。【示例】
2015年××市××区招聘小学教师面试通知
根据2015年×市中小学新任教师公开招聘公告》有关规定，现将而试工作有关事项通知如下:间和上
面试报到时间:2015年7月7日下午3:30
面试时间:2015年7月8日9日
地点:小学（×路396号）××楼102室
考生应于2015年7月7日下午3:30前持本人有效身份证、笔试准考证到指定地点报到，逾期视为自动放弃。
二、面试对象
报考××区小学教师岗位笔试成绩入周人员，见×市教育局网上通知
三、面试方法与程序
面试由区教育局统一组织进行，每科设考官7人，考宫独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为面试成绩。面试成绩满分为00分，其中课堂教学测试（片段教学）占80％，答辨占20％60分及以上合格（面试人数与招聘职比例为1:1的，合格成绩为70分及以上），而试成绩不合格的不予录用。
面试流程:备课（30分钟）一课堂教学测试（15分钟）一答（5分钟）
四、面试纪律要求
（一）参加面试人员须携带身份证、准考证，并于面试前交工作人员验证。进入面试场地后，爱服从组织安排，遵守纪律，保持安静。不准携带通信工具、电子设备进入考场警戒线内
（二）面试前先抽签，确定面试顺序，面试时只报抽签号，不做自我介绍。
（三）违反考场纪律的人员当场取消面试资格
五、成续公示
综合成绩总分:语文、数学、英语、科学、品生品社、综合实践、心理笔试成绩占40％，面试成绩占60％；音乐、美术、体育、信息技术笔试占40％，专业技能测试占12％，面试成绩占48％。按综合成绩总分由高到低排序确定上线人选。综合成总分相同，本区生源优先；若前两项条件相同，学历高者优先；若条件再相同，面试成绩高者优先。
面试成绩可登录×区教育局网站查询
六、体栓
据排序从上线人员中，按负位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选体由区教育局统一组织。费用自理。体检不合格者不予聘用，空缺名额从上线人员中按综合成绩排名顺序依次递补七、公示、聘用
体检与考核合格后，拟聘用名单在×市教育局网公示5个工作日。公示不影响聘用，按管理权限报相关部门审批后办理相关聘用手续，丹由区教育局统一与受聘人员签订聘用合同
应的毕业生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假或条件与《2015年×市中小学校新任教师公开招聘公告》不符者取消录用资格，已录用的予以辞退。
八、本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由本次招聘考试工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:×××××
区教师公开招聘考试工作小组
二一五年七月一日【点评分析】
教师公开招聘面试的公告一般包括:面试的时间、地点、流程、形式、成绩计算方法、考纪要求、成公示、注意事项、进入面试的考生名单等。其中最为重要的，同时也是考生关注得最多的就是面试的时间、地点和流程。考生应注意，公告上的其他信息也是非常重要的，千万不能因为过多地关注自己所关心的信息而忽略掉了其他有效信息。
报到和抽签排序
参加面试的考生应携带相关证件，提前到达指定地点报到考前会集中宜布面试纪律及注意事项，面试考生根据所报的学科岗位，采取分组抽签的方法确定说课或者试讲的顺序。考生应注意查看面试公告。有的地区会在报到的时候进行资格审查，考生要带齐公告上指定的证件和材料r---
【备考提示】
出发前:
1.时间:赶早不赶晚，避免行程忙而身心紧张，影响考试。
2.地点:提前查好行车路线。为保证考试当天行程顺利，建议考生提前去考点一趟，以把时间熟悉环境。
3.所需材料:考试前一天晚上准备好纸、笔、身份证、准考证、教材以及其他要求携带的证件和材料
4.联系电话:建议考生存好联系人的姓名和电话，以备不时之需。
到达后
1.不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解别人的情况，注意察他人的气质、言谈举止，查缺补漏。
2.在面试即将开始时关闭一切通信设备。
3.在侯考区一定要听从管理人员的安排，不要撞自行动。
