事业单位面试的应考技巧有哪些
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应考人如何顺利通过面试,实现自己美好的愿望,获得自己要追求的职位目标呢?这里除了要有充分的准备(包括知识、能力、心理、素质等)之外,还要懂得一点应考技巧。因为临场的发挥很重要,要想使主考人充分了解自己的才智和能力,就要看自己发挥的怎样,满腹经纶,知识渊博,如果发挥不出来,主考人也无法知道,这就必然造成面试的失败。因此,应考人首先要明白面试的主要目的在于帮助主考机关确定你是否属于他所需要的那种人才,换一种角度看,面试的主要目的在于了解应考人的有关能力、应考动机以及外在的素质等,因为专业知识、专业技能,可以通过其他手段(比如笔试和测试等)来获得。所以,在面试过程中,你的反映是否灵敏,回答问题时是否充分配合,是否能围绕着主考人所问的问题来陈述自己的观点,等等,这些都是影响主考人的重要因素。
1.制造良好的第一印象
许多研究表明,主考人通常在面试开始后的几分钟内就已做出判断(尽管许多人提醒主考人注意这一点)良好的第一印象也许在面试之后转变,但是不好的第一印象则几乎不可能转好。因此,应考人制造良好的第一印象非常重要。那么怎样才能制造良好的第一印象呢?
(1)要适当地穿着。穿衣服也是一种自我表现的方式之一,通过衣着可以看出一个人的个性、气质、职业、爱好等。每个人穿衣服都是在表明一种态度,不同的场合有不同的着装面试是比较严肃和庄重的场合,一定注意选择适当的衣服。太紧身的衣服会使人很尴尬,家常便衣与运动装也不宜穿到面试室,奇装异服更不可取,总之,衣服必须得体,要适合自己的身份和个性。(2)良好的修饰。一个邇遢肮脏、衣冠不整、头发散乱、不修边幅的人,是很难获得主考人的青睐的当然,浓妆艳抹、花枝招展也不可取。可根据报