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事业单位聘用合同相关规定是什么
2019/10/9 8:53:50     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位聘用合同解读。

事业单位聘用合同相关规定是什么
根据最新的事业单位考试真题汇总而成,时政事业编考试网(httP:www.shizheng100.com)提供更多笔试真题、面试原创内容等。
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

(编辑:admin)

标签:事业单位聘用合同 事业编合同 事业单位合同解读
 
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