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事业单位面试:如何写自荐
2019/10/9 8:45:11     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位面试自荐。

事业单位面试:如何写自荐
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所谓个人自我举荐,是指自主业干部在择业过程中,依靠个人的实力和技巧,向用人单位积极进行自我举荐,以实现择业与就业的目的。自主抒业干部个人自我举荐,称得上是名副其实的自主择业,是主动参与就业竞争的具体实践。随着就业竞争的日益激烈和自主业制度的不断完善,个人自我举荐,将越来越为自主择业干部所重视和应用,这是他们成功掸业的一条有效途径。自主择业干部进行个人自我举荐,一靠个人的实力,二靠个人的人品,三靠个人的行动,四靠个人的技巧。
一、实力自我举荐
实力,通常是指实实在在的力量。具体到个人的实力,是指一个人所拥有的精神、能力和才干,当然也指经济、物质等方面的力量。这里所说的自主抒业干部实力,主要包括精神和才智两个方面的力量因素。人们常说,实力是获取成功的本钱。靠实力,靠打拼,才会赢。自主择业干部要依靠个人的真才实学,依靠坚持不懈地努力,通过积极的自我举荐,去赢得用人单位的信任,找到合适的作,在“二次就业”中创造新的财富和业绩。从最近几年自主择业干部个人自我举荐的实践看,用人单位虽然很在意自主择业干部的工作态度,但更看重他们的职业精神和聪明才智,即个人的实力。这种实力的突出表现是:
1.有主见且善于沟通。自主业干部在部队期间,大多担任过领导职务,许多同志还是军政主官。领导干部的工作经历,不仅培养了他们遇事沉着冷静,善于思考,敢于决断,并勇于承担责任的优良素质,而且锻炼提高了他们善于与人交流和沟通,能够通过反复协调与协商,保证决策的正确贯彻执行的实际能力。这种当断则断和与人合作的能力,成为用人单位在聘用或录用类似于自主择业干部这样有工作经验人员的重要标准。用人单位在用人时,对相对缺乏实践经验的人员,在有主见且善于与人沟通这方面虽有要求,但并不十分明确具体,而对已有丰富工作经验的自主业干部,则有明确具体的要求。
2.敬业、进取与合作。敬业精神和创新能力是当今时代对人才素质的基本要求,也是用人单位选用人员时优先考虑的一项重要内容。爱岗敬业是对自主业干部选择职业的基本要求和必备条件。而自主业干部本身也具有这方面的优势,长期的军旅生活,使他们养成了干一行爱一行、钻一行的强烈岗位意识,热爱并干好本职工作成为他们自觉自愿的行动。不甘于人后,顽强拼搏,全力争创一流工作成绩的进取精神,是自主业干部的宝贝素质,是他们拥有和展示实力的重要表现。对此,用人单位非常欣赏。这正是自主择业干部参与就业竞争的优势所在,实力所在,成功所在。
3.有某一方面的特长。在有的人眼里,从部队转业的自主择业干部,除了会操枪弄炮以外,再没有什么明显的专长,特别是从事市场经济的本领不突出。这种认识是不全面,也是不正确的。实际情况是,许多自主择业干部除了具有扎实的军事理论功底和过硬的军事技术以外,还有不少在地方工作中同样行之有效的特长,尤其是近些年部队干部文化程度普遍提高,大量从地方高等院校毕业参军的院校干部,构成军队干部队伍的主体成分。这些同志当中,汇聚了经济、政治、自然科学等各方面的专门人才,而且会外语和懂法律的人才也越来越多。这些同志选择自主掸业,更注重的是个人才能和专长的发挥。只要自主业干部发挥优势,搞好战场与商场的结合,就可以在择业竞争中保持实力取得骄人业绩。
4.求真务实重在落实。求真务实是共产党人应有的政治品格,是革命军人必备的优良作风。由于军队所担负的历史使命和特殊任务,决定了军队各项工作必须求真务实,讲求落实到位,来不得丝毫虚假和敷衍。这就使自主抒业下部养成了坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、务实效的求实作风这种作风是任何一个单位的工作人员所必备的,许多自业干部之所以得非常出色,被所在单位重用,安排到重要位置上,靠的就是踏踏实实的作风,踏踏实实的工作用人单位之所以对自主择业干部情有独钟,格外青睐,正是看重了这一点。二、靠人品自我举荐
人品,是指人的品质。人品在人的所有社会活动中占有极其重要的位置,决定着人的社会行为和实践活动,人们最看重的是人的品质。自主择业干靠自己的品质进行自我举荐,对其整个择业活动起至关重要的作用。所以,以优秀的人品去征服用人单位,是自主择业干部自我举荐的重要法宝,是择业成功的有力武器。自主业干部人品构成要包括:诚实、守信、志向、胆识和毅力。这是个人自我举荐中影响最大且又最难得的五大要素
诚实。所谓诚实,是指人的言行与内心思想一致,是一种非常优秀的思想品行。常言说,做人做事要诚实,实际上就是要求人们要表里如一言行一致自主业干部的人品要素中,真实坦诚最重要不管是自主业部本人,还是用人单位,都把诚实作为双方接触与选择的重要基础同时也是衡量彼此说话办事真实可靠的首要标准。所以、以诚相待的品质,是自主掸业干部择业成功的基石,是需要全力保持和维护的。
守信。所谓守信,是指人遵守承诺,讲究信誉的一种品质和行为,守信,是人的思想意识和道德水准的基本反映与具体体现,也是对自主择业干部和用人单位的共同要求,作为择业一方的自主择业干部,要言而有信,行而有道,讲信用、重道义是做人之本,成事之基。只有守信,才能使个人的自我举荐富有感力和说服力,才能赢得用人单位的信任、才能胜于众多的择北竞争者。
忐向。所谓志向,是指人对将来自己所作所为的一种意图和决心古时候就有“在心为志”的说法。其实,人人都有志向,只不过是在志向的大小、高低、远近、好差等方面有所区别。具体到自主择业干部的择业志向,既是奋斗的月标,又是奋斗的动力。这种积极向上的志向,对于一个人、一个单位的发展前进都是一种巨大的推动力。所以,用人单位非常看重自主抒业于部品质中的志向。胆识所谓胆识,是指人的胆量和见识,胆识在人的一生中有着无法估量的作用,有了不同寻常的胆识,就会有不同寻常的事业,就会取得不同寻常的成功。从这个意义上说,胆识是人品中可贵的要素自主择业干部选择自主北,和身就是有胆识的一种表现。

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标签:事业单位面试 面试自荐信 面试自荐
 
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