根据最新的事业单位面试真题而成，时政事业单位考试网（httP:www.shizheng100.com）提供更多笔试真题、面试原创题等内容。

知觉速度与准确性测验第一节知觉速度与准确性测验概述

知觉速度在有些测验中又叫文书速度与准确性，考察的是应试者对数字、字母和汉字等视觉符号快速而准确地觉察、比较、转换和加工的能力，涉及感觉知觉、短时记忆和识别、判断等心理过程，是一个典型的速度测验，因而往往是单独计时的，考生答错要倒扣分。知觉速度的题型有几十种，但在一份试卷中常常只有二至三种题型，为增加难度和避免系列位置效应，几种题型交错排列，要求考生在10分钟的时间里完成60~80道试题。当然，试题极其简单，如果时间充裕，几乎所有智力正常而又认真的人在这类试题上都可以得满分，但时间很紧张时，就可以看出人与人在速度和准确性上的差别了。这很像日常行政工作中阅读资科或进行校对时遇到的情景。

知觉速度与准确性测验旨在考查应试者对事物的细微特征进行快速、准确的识别和判断的能力随着生产力的发展和社会的进步，社会分工愈来愈细，愈来愈复杂，因而对人的能力与素质提出了新的、更高的要求，特别是在高科技术十分发达的现代信息社会中，更要求从业者具有较高的敏锐性和细致性，能够迅速识别事物间的微小差异，减少工作中的错误，提高工作的效率和可靠性。

本世纪30年代，国外就开始编制知觉速度与准确性测验，并应用于生产、教育和生活实际。编制此类测验的最初目的是为了选拔校对工作人员，叫“校正测验后来在选拔事务管理的秘书时也采用此项测验。因此，又有人称之为“文书测验”，由于该类测验所用的材料都是字母、数字或自行设计的符号，故又有“符号判别测验”之称。不管叫什么名字都没有多大关系，但选拔现代社会的国家公务人员，实施此项测验则是必需的。美国早在40年代就将此测验作为公务员录用的测试内容之一。

由于此类测验能适应多种人员选拔的需要，而且在不同国家、不同民族、不同文化背景下，这一类测验所用的材料和方式方法也有较大的差异。一般来说，母语文字和阿拉伯数字是两种最基本的测验材料，几乎所有的同类测验都会用到。鉴于我国的实际情况，《行政职业能力倾向测验》中的知觉速度与准确性测验采用了汉字、英文字母和阿拉伯数字三种材料。其中汉字和阿拉伯数字占主体。而且在一般考试中将采用两种方式来检测考生的知觉速度与准确性的能力。

第一种方式是:先给出一个包含有15个词汇的词汇表，在随后的每一道试题中呈现五个词汇，要求考生将每道题中的5个词与词汇表中的词相对照，并判断各题中有多少个词被词表所包含，被包含的词的个数就是该题的正确答案。叫做词表对照。

第二种方式是:先呈现一个汉字与数字或字母的对应表。每一道题先给出四个汉字，后面跟着五个选项，这五个选项是题中四个汉字依据对应表中的对应关系转换成数码的形式，其中只有一项是转换得完全正确的，要求你找出正确的选项。进行此项测验时，注意力要高度集中，反应要快，答卷纸和试题本的相对位置要调整到你最方便、最有利于减少操作时间的位置上。在涂上一题的答案符号时，同时对下一题进行搜索和判断。因为这是一个限时的速度测验，所以必须充分地利用时间。

作答词表对照的试题时，先将试题中的第一个词与词表中，，，

的词扫描对比，发现相同的，心中记一次数；没有相同的，赶快进行下一个词的扫描对比，如此反复进行。值得特别注意的是:判断试题中的词与词表中的词是否相同，是指两个词的汉字要完全相同，即形同。而不是意同和音同，如果意同形不同或音同形不同的词都不是题意所指的相同概念。为了诱导你作出错误的判断以检验你真正的识别能力，在设计此类试题时，有意设计了一些同义词、同音词近义词或一字之差的词。比较粗心的考生千万要注意这一点。

在解答字符转换核对题目时，应先将四个汉字所对应的数字或字母符号先转换出来，再与选项进行比较。在比较时要寻找特征进行比较。转换后符号排列中的英文字母就是一个突出的特征。例如，假设你转换出来的四个符号是54K9，那么字母K就可以作为一个突出特征，先将选项中没有K.或K的位置不同的选项排除，再在剩下的几个少数选项中比较就快多了。

本测验是速度测验。试题比较简单，即对所有考生来说，只要有充足的时间，每一道题都可以做对。为了体现出个体的差异，这类测验都是严格限时的，几乎没有人能够在限定的时间里做完并答对所有的试题。但你要尽自己最大的努力，做得又快又准。本测验限时10分钟，共60道题

本测验的内容和方式对我国的考生来说还是陌生的。因此，你在测验之前要认真地阅读考试大纲及其说明和有关资料，充分了解测验的特点和要求，熟悉答题的方式方法，掌握必备的技巧。因为测验的“练习效应”较为明显，为了使你能在短期内使你的成绩有较大的提高，请你务必做完本章后面的练习题。