事业单位人力资源岗位题库答案
根据最新事业单位考试真题汇总而成，事业单位考试网（http:www.shizheng100.com）提供更多笔试真题、面试原创题等内容。
（一）单项选择
1.下列不是人力资源管理的内容的是（C）
A.招工
B.培训
C.生活
D.升迁
2.信访人提出信访事项的形式不包括（C）形式
A.书信
B.电子邮件
C.头叙述
D.传真
3.下列情形中，用人单位可以依照法律、法规解除劳动者的劳动合同的是（C）
A.劳动合同届满
B.劳动者因工负伤，但医疗期满
C.劳动者年度考核连续两年不称职的
D.劳动者因病和非因工负伤医疗期满不能从事原工作，但能从事另行安排的工作
4.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过（B）小时的工时制度
A.40
B.4
C.45
D.35
5.假如某员工日工资标准为70元，若用人单位安排期五一假期（5月1日至3日）内加班一天，用人单位至少应另付给该员工（C）元的加班工资
A.280
B.70
C.140
D.210
6.省级农村信用社劳动合同的期限类型不包含哪一类（D）
A.无固定期限
B.固定期限
C.以完成一定工作为期限
D.永久期限
7.下列项目于人力资源管理考核内容的是（B）
A.班子建设
B.员工队伍管理C.宣传工作
D.思想建设
8.组织人事干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发坚持理论联系实际做到学与用、知与行的统一是（C）行为规范要求
A.坚持原则，公道正派
B.严守法纪，按章办事
C.牢记宗旨，端正作风
D.拒腐防变，廉洁从政
9.组织人事干部要自觉加强党性锻炼和思想道德修养模范遵守社会公德和职业道德，维护团结，互助友爱，始终保持高尚的情操是（A）行为规范要求A.增强党性，保持情操
B.严守法纪按章办事
C.牢记宗旨，端正作风
D.拒腐防变，洁从政
10.人力资源规划是人力资源管理的（A）职能
A.获取
B.开发
C.保持
D.评价
11.下列不是人力资源管理的特点的是（D）
A.综合性B.实践性
C.发展性
D.科学性
12.人力资源规划首要任务是（B）
A.制定人力资源计划方案
B. 进行人力资源供求预测
C.实施人力资源规划
D.评价人力资源规划方案
13.下列不是职业生涯管理过程的是（D）
A.自我评价
B.现实市查
C.行动规划
D.招聘
14.招聘职员应具备（D）以上学历，身体健康年龄在25周岁以下的基本条件
A.科
B.高中
C.大专
D.二本以上
15.县级联社参加全脱产学历教育的在学员工人数不得超过在职员工总数（A）％
A.1
B.2
C.3
D.5
16.县级联社参加函授学历教育的在学员工人数不得超过职员工总数的（D）％
A.1
B.2
C.3
D.5
17.下列项目属于人力资源管理核内容的是（C）
A.班子建设
B.宣传工作
C.员工队伍管理
D.思想建设
18.员工人事档案材料共分为（D）类
A.五
B.六
C.八
D.十
19.员工年度考核表应归集于员工人事档案的第（C）类
A.一
B.二
C.三
D.四
20.员工专门工作鉴定意见归集于员工人事档案的第（C）类
A.一
B.二
C.三
D.四
21.员工的评语表归集于员工人事档案的第（C）类
A.一
B.二
C.三
D.四
22.员工的传及属于自传性质的材料归集于员工人事档案的第（B）类A.一
B.二
C.三
D.四
23.学生登记表归集于员工人事档案的第（A）类
A.一
B.二
C.三
D.四
24.千部履历表应归集于员工人事档案的第（A）类
A.一
B.二
C.三
D.四
25.工资变动审批表应归集于员工人事档案的第（C）类
A.一
B.四
C.九
D.十
26.专业技术评审表应归集于员工人事档案的第（B）类
A.一
B.四
C.九
D.十
27.入党材料应归集于员工人事档案的第（C）类
A.一
B.四
C.六
D.十
28.先进个人登记表应归集于员工人事档案的第（C）类
A四
B.五
C.七
D.九
29.员工所犯错误结论、处分决定、甄别、复查报告应归集于员工人事档案的第（C）类A.一
B.五
C.八
D.九
30.员工的通报批评才材料应归集于员工人事档案的第（C）类
A.一
B.五
C.八
D.九
31.员工人党、团、参军、出国等政审材料应归集于员工人事档案的第（B）类
A.一
B.五
C.八
D.九
32.有特殊情况需要借阅人事档案，需经批准后方可借出借出时间最长不得超过（D）天，若需延长借阅时间，应办理续借手续
A.3
B.7
C.10
D.15
33.各级党组织召开民主生活会应每年不少于（A）次
A.一
B.二
C.三
D.四
34.下列不是江西省农村信用社党的组织四个层次的是（D）
A.省联社系统党委
B.农村信用社（合作银行分支机构）党支部
C.县（市、区）联社（合作银行）党委
D.设区市办事处党组
35.农村信用社基层党组织换届选举大会筹备工作不包括（C）
A.做好党员代表（党员）大会的宣传教育工作
B.确定候选人预备人选名单元
C.宣布大会选举内容
D.确认党员选举资格
36.新时期党的基层组织建设指导方针，从多方面对党的基层组织提出了新的要求。以下哪一项没作要求（A）
A.具体工作任务
B.工作目标
C.指导思想
D.检验标准
37.下列于党员的义务的是（B）
A.接受党的教育和培训
B.向群众宣传党的主张
C.对党的工作提出建议
D.向党组织揭发、检举党员的违法乱纪事实
38.党员民主评议的目的是（A）
A.对党员作出客观评价
B.清除腐败分子
C.表彰先进
D.增强党的凝聚力和战斗力
39.党员民主评议的原则不包括（B）
A.实事求是B.实效性
C.平等
D.民主公开
40.下列哪项是对预备党员进行教育的重点（B）
A.党的理论B.党员标准
C.党的知识
D.党的路线
41.预备党员每（C）个月应向党小组（党支部）汇报一次思想、工作、学习等方面的情况
A.1
B.6
C.3
D.9
42.党费由（A）代党委统一管理
A.党委组织部
B.党委宣传部
C.党委设立的专门财务部门
D.行政机关财务部门
43.信访人提出信访事项的形式不包括（C）形式
A.书信
B.电子邮件
C.口头叙述
D.传真
44.劳动关系的双方当事人包括（C）
A.劳动行政部门和劳动者
B.工会和劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位和劳动行政部门
45.我国《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（C）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A.15日
B.30日
C.60日
D.75日
46.以下关于劳动关系的说法中，只有（B）是正确的
A.政府部门不可能成为劳动关系的当事人
B.劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员
C.劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容
D.工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
47.在解除劳动合同时，只有（C）当发生时，企业可以不支付经济补偿金A.当劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同
B.由劳动者主动提出解除劳动合同
C.劳动者经培训或调整岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
D.劳动患病，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而除劳动合同
48.经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（B）
A.劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资
B.劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
C.劳动者履行劳动合同期间的月平均工资
D.劳动者开始履行劳动合同后12月的月平均工资
49.用人单位渐临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，经济补偿金的计算方法是（B）
A.按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月
B.按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金
C.按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过二十四个月
D.没有经济补偿金
50.经济补偿金应在（B）中列支
A.福利费用
B.企业成本
C.管理费用
D.应付工资
