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公务员的级别有哪些,怎么晋升,需要什么条件
2019/9/16 8:42:33     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员升迁路线。

公务员的级别有哪些,怎么晋升,需要什么条件
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科级公务员的对象及其晋升的程序和条件
科级公务员包括具有领导职务的乡(镇)长、科长、副乡(镇)长(相当于副科级)、副科长和非领导职务的主任科员(相当于正科级)和副主任科员(相当于副科级)。上对处长负责,下对科员负责。公务员的领导职务从副科长到总理共10个等次,科级公务员处于第9、10等。公务员级别共分15级,分别与公务员12个职务等次相对应,上下职务等次对应的级别之间相互交叉。每一职务对应1至6个级别,职务越高,对应的级别越少,反之越多。正科长对应4个级别(9至12级),副科长对应5个级别(9至13级)。国家公务员职务与级别对应关系如下:(一)国务院总理:一级;
(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;
(三)部级正职,省级正职:三至四级;
(四)部级副职,省级副职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一)科员:九至十四级;
(十二)办事员:十至十五级。
按照我国公务员职位分类制度,职位设置是在职能分解的基础上,确定职位的名称、职责、层次和数量等属性的过程。职位设置坚持以“事”为中心,遵循系统化、最低数量和能级层次等原则。一般说,3人以下的科设一职;4至6人的科设一正一副;7人以上的科设一正二副;人数特别多的乡(镇)、公安等机关下设股、队、室的单位,副职可适当增加,但最多不得超过4人。
由科员晋升科级公务员必须遵循公务员职务晋升的程序,由有关部门公布职位空缺的任职条件。晋升正、副科级职务,应具有大专以上文化程度,晋升前年度考核连续两年优秀或连续3年称职以上;晋升正科需任副科两年以上德才兼备,身体健康,能坚持正常工作;晋升副科需担任下一级职务3年以上;在群众推荐、个人自荐、领导推荐的基础上产生预选对象;有关部门对预选对象进行资格审查,提出初步对象;按照公务员的管理权限,由有关部门对初选对象进行全面考核或必要考试、民意测验,再确定晋升人选;任免机关在对晋升人选作进一步审核的基础上,公布任命。
《国家公务员暂行条例》第三章第九条规定:“国家公务员职务分为领导职务和非领导职务”。设非领导职务:一是有利于减少领导职数;二是有助于解决部分德才表现好、参加工作时间比较长的人员,由于领导职数少而在职务上难以晋升,在待遇上不平衡的问题,这样有利于调动广大公务员的积极性。
如何确定非领导职务?
国家行政机关非领导职务的设置要在机构改革的基础上,按照公务员制度的实施计划逐步进行,有利于精兵简政、提高效率、理顺关系;
各级非领导职务设置要依据领导职务的设置情况,确定一定的比例;
非领导职务根据工作需要设置,是实职,不是虚职,但不具有行政领导职责;
各级非领导职务的设置不得突破《国家公务员非领导职务的设置办法》中规定的与领导职务的比例限额。各工作部门之间、各部门内设机构非领导职务设置的具体数额,应视其工作需要及难易程度的不同而异,不搞平均配置;
非领导职务设置,上级机关应多于下级机关,综合部门应多于专业部门,监督部门应多于执行部门;
主任科员、副主任科员在县级以上国家行政机关设置。县级国家行政机关需设置主任科员职务的,按干部管理权限审批。各级国家行政机关非领导职务的任职条件,必须坚持德才兼备的标准,其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准,身体健康,能坚持正常工作。主任科员应具备中专、高中以上文化程度,任副科级职务3年以上副主任科员应具备中专、高中以上文化程度,任科员级职务3年以上。

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标签:公务员晋升程序,公务员怎么升迁 公务员级别
 
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