事业单位自我情绪控制与应变能力类真题答题技巧
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(一)你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩到恶语相向,你将怎么处理?
如果在我主持的会议中,意见对立的双方由争辩到恶语机向,我会这样处理:
首先,宣布会,让意见对立的双方都冷静下来,再认真仔细地思考双方的意见。既然意见对立的双方已经由争辩到恶语和向了,这个时候再持下去可能会使事态恶化,因此我会先休会让双方进行冷静和思考。
其次,会之后让双方分开冷静,我和双方分别进行沟通协调,避免他们一言不合又吵起来。再次,我会耐心细致地做双方的工作和他们一起分析意见对立的原因,并强调开会的目的是要大家群策群力、解决问题,他们应该以大局为重。我会让双方冷静下来,求得一致意见。
最后,宣布复会,陈述双方的统一意见,完成会议议程。
(二)假设你被录取了,你最担心的是什么?
如果我能有幸成为公务员队伍中的一员,我最担心的是工作不够干。如果我所在的单位事情比较少,分配到我身上的工作也比较少,是我最担心的。我在学