事业单位面试中如果遇到一些尴尬或者棘手的问题该怎么办，事业单位考试网（http:www.shizheng100.com）为你梳理了应对办法，来了解一下吧。

一、面试中遇到熟人

面试号官中有熟人是常有的事，但一些应试者往往处理不当。面试中遇到熟人，他可能与你稍事寒暄或鼓励你“不要紧张、尽量发挥”，但也可能怕引起别的主考官误解，而不作任何表示。有的应试者遇到这种情况便喜出望外，认为有了帮手，于是过分地与之寒道，有意表现亲热，好像在暗示别人“我有关系”。其实这是最不明智之举。第一，自恃有熟人在场就忘乎所以，必然冷落了其他主考官，使他们尚未对你发问，心理上就产生了一种不满，甚至认为你在抬举熟人向他们施加压力，这种逆反心理势必影响他们对你的评价；第二，在有多位主考官在场的情况下过分地与熟人亲热，很可能会给熟人造成难堪；第三，过分地依赖于熟人，势必造成自己精力分散、思路混乱，不能有条不地回答主考官提出的各类问题，面试成绩自然不会突出。

因此，面试遇到熟人时:只要以点头、微笑等方式与之打个招呼即可，其他方面应维持对别的主考官一样的礼貌，不可有过分之举。这样做既避免了别人胡乱猜忌，干扰面试的进行，又可使自己的水平得到充分而真实的发挥。

二、面试中不同意主考官的意见

俗话说:“顺着好吃，横着难咽。”不料，这一观念却一些应试者所接受，并用于面试之中。于是，往往不主考官问什么、是否正确，都唯唯诺诺顺着往下说，想借此来讨好对方，以为这样易被录取。殊不知，现在的用人单位大都喜欢有独立思考问题、处理事务能力的人，工作中可独当一面，提高工作效率。只会迎合别人，没有自主观点的应试者，不是很容易被淘汰吗？因为哪个单位领导也不希望下是只会顺情说好话的“夫”。特别是有经验的