人际关系类面试真题解析
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1.单位的老领导中午时间总找你下棋，常常到了上班时间还意犹未尽，你怎么处理这种尴尬？
分析：不厌其烦，继续陪领导下棋，谁让他是领导呢，这是太被动了；拒绝领导，并告诉他我要上班了，又太直接了。应该委婉地暗示老领导上班时间到了，并告诉他等下班后一定陪他下到过瘾。
2.上级领导派一位和你有矛盾的同事一起出差，你怎么做？
分析：应该加强沟通，争取排解误会，希望能共同出色地完成任务；不要为了完成好工作任务，会对他处处妥协，更不要分头行事，相信我一定会比他做得好。
3.一个朋友托你利用职务之便办件事，这件事有违你的原则，你怎么处理？
分析：最好是向他讲明自己的想法和原则，并想办法争取通过其他合理的方式解决问题。不能粗暴地一口回绝，并斥责朋友不应该提出不合理的要求；也不要觉得如果不违法，就替他办了。
4.当你的朋友遇到麻烦时，总会来找你帮忙，你会怎么想？
分析：不要只要他们来找我，我就会有求必应，也不要觉得他们真是事情多，不知为什么他们总来找我？他们来找我帮忙，我应该很高兴，是我力所能及的，我就一定给予帮助。
5.你新到一个工作岗位，新同事都对你很冷漠，没人主动跟你讲话，此时你会想什么？
分析：应该想到这是一个新的环境，相信通过我的努力，他们会接受我的。不要动辄以小人之心度君子之腹，以为新同事都充满了嫉妒心理，为此我更要做到最好；或者以偏概全，以为可能这个环境就这样，他们应该不会针对我吧。
6.领导派你到地方某区进行调查，没想到他们不但不配合你，还有意刁难你，你怎么办？
分析：不要把问题上交，向上级领导反映情况，请求领导的进一步指示；也不要简单地向地
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