面试官不录用的征兆有哪些
公务员面试中不少考生存在一些问题,如何解决这些问题,事业单位考试网(http://www.shizheng100.com)通过分析以下几方面问题,仅供参考。
思想负担过重
考生对面试结果和回报的期望过高,或者因为父母家人、亲朋好友的关心而心理压力过重,进而导致考生在回答问题的过程中表现出急躁、焦虑、注意力无法集中,以至对问题的把握无法全面和准确,甚至思维断层,前言不搭后语,严重者甚至呼吸急促或者晕场。
很多考生特别珍惜难得一遇的面试机会,特别是那些年龄临近报考上限或者曾经在面试中“败走麦城”的考生,更是无法摆脱思想压力或者心理阴影。在教学过程中,笔者曾把这种心理叫做“主罚点球”的惶恐。试想,如果一名足球运动员在中场位置射门,那么如果球未进门,这位球员未必有多么遗憾,也无需面对队友们的过度期待;如果这位运动员有机会代表全队主罚点球,那么他将承受很大压力,很难面对错失良机的结果,甚至陷入深深的自责中无法自拔。对进入面试的考生而言,此刻就像获得了主罚点球机会的运动员一样,成功不再遥遥无期,而是近在咫尺。越是这样,越是拘谨,无法把一个真实和客观的自己充分地展现在考官面前。
场上场下判若两人
在平时的练习中,如果处在准备阶段或者同学及熟人间的相互模拟,考生尚能打开思路,语言流利自然,逻辑清楚明了。但是一旦进入面试现场或者郑重其事地以考生身份模拟练习时,则表现得与之前判若两人。通过与考生的深度交流以及教学过程中的观察和积累,笔者发现很多考生在非正式场合中能够侃侃而谈甚至妙语连珠,但是,一旦坐在考官群体的对面回答问题,即便是一个比较熟悉的话题,也很难答得恰到好处。
究其根本,这是一种面试过程中的畏惧心理。首先,这是一种对陌生群体或陌生情境的畏惧。很多考生平时缺少在一个陌生场
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