这种情况,要冷静,以工作为重;(2)会议照常进行,不能因为这种情况就中断会议;(3)会议结束后,要跟言词激烈的同事进行沟通,大家提出意见的时候要注意方式方法。即使正确的意见,也应当以适当的方式表达出来;(4)与被气走的同事进行沟通,做好说服工作,开导他的思想,让他意识到大家也是为了工作,虽然言词激烈,但对事不对人,大家都没有恶意;(5)以适当的方式组织一次集体活动,促使大家消除误会,以利工作开展。
九、领导派你去参加原定由另外同事参加的座谈会,而你又不知道内容,你该怎么办?
(1)领导临时决定让我参加座谈会,是对我的信任和锻炼;(2)我会首先和同事取得联系,希望他能够把相关情况作一介绍;(3)在同事的帮助下,准备相关的材料;(4)和座谈会举办方进行联系沟通,说明情况。
十、本来你的工作负担已经很重了,可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作,但又不想同领导发生冲突。面对这个问题,你如何处理?
在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下,我一般会这样处理:(1)接受领导的安排,因为既然领导给我安排这项任务,是对自己能力的信任,同时也是对自己的一次考验,而不折不扣地完成领导交代的任务,是作为一名公务员最基本的素质之一,自己本身的工作繁杂,不是拒绝执行任务的理由。(2)把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较,分清轻重缓急。如果目前的工作比较紧急,这项任务可以缓一步进行,我就尽快完成手上的工作,再来执行这项任务。如果这项任务是比较紧急的,而我目前的工作可以暂时停一下,那我就会立即着手准备完成这项任务。如果这项任务和我目前的工作都比较紧急,同时急需我来解决的话,我会首先完成领导交代的任务,因为领导安排的紧急任务,一般都比较重大,关系到各个方面,不能因为我目前的日常性工作而受到拖
(编辑:admin)