造成人才资源的浪费。再次，有可能形成崇尚空谈、不重实干的不良风气。高调者总是得利、谦虚者总是吃亏，必然会发出错误的“信号”、形成错误的导向，助长华而不实的风气。这不仅会挫伤人们的积极性，而且会损害工作的开展和事业的发展。

　　克服和预防“谦虚使人落后”的现象，需要组织部门、领导干部、广大群众进一步“擦亮眼睛”，也需要谦虚者自身作出努力。对于组织部门、领导干部、广大群众来说，评价一个人的能力和贡献，不能只看他说了些什么，而要注重看他做了些什么、做得怎么样，坚持用事实说话、用业绩说话。尤其应关注那些为人谦虚低调、注重实干、能力和业绩突出的人，给他们提供充分施展才华的机会，不让谦虚者“落后”、不让老实人吃亏。对于谦虚者来说，一方面应保持谦虚的美德，不因一时一地的失意而心灰意冷，始终坚信群众的眼睛是雪亮的、是金子总会发光的，始终保持充沛的工作激情；另一方面应避免把谦虚等同于无原则的退让，努力做到从大局出发、从工作需要出发，积极参与竞争，敢于毛遂自荐，用行动和业绩展示和证明自身的能力，赢得尊重和认可。

六、有这样一个寓言故事：一群人急匆匆地赶路。突然，一个人停了下来。旁边的人很奇怪：为什么不走了？停下的人一笑：走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。这个寓言故事对你有哪些启发？

　　这个寓言，可以看作是现实生活的一面镜子。我们崇尚“快生活”已久，带来了整个社会日新月异的变化。同时，“快”带来的副作用也日益凸显。“快”使经济迅猛发展，同时也产生了资源枯竭、环境污染等负面效应。“快”带来快餐文化，而文化市场也出现不少庸俗、媚俗、低俗的作品。“快”加速了生活节奏，也使人们承受着空前的压力。近日某媒体的调查显示，84%的受访者确信自己生活在“加急时代”，“疲于奔命”成了许多人的共同感受。

　　“快”与“慢”是一对矛盾，相克又相生。在发展迅速、竞争激烈的时代，千帆竞发，百舸争流，“快”是一种生存策略，等不得，也慢不得。尤其是，以好为前