不满。对此你怎么办？

我作为这个任务的牵头人，现在出现工作没赶上进度的情况，我要负起主要责任，所以面对领导的不满，我会向领导道歉，并保证之后会加快进度，尽全力完成任务。

首先，反省自己的工作态度和工作安排。因为这次配合我工作的是跟我有竞争关系的两个同事，我的一言一行稍有不慎就会造成误会，所以我要反思我之前的工作态度、工作安排上是否有不当的地方，及时予以改正。把这两位同事请到一起，向他们说明我虽然是牵头人，但这个任务实际是领导交给我们三个人的，只有同心协力把任务完成好，才能完成好领导的嘱托。接着，我会诚恳地请他们发表自己对完成这个任务的看法，并和他们一起商量和制定下一步的工作计划。

其次，要充分发挥正向的激励作用，促进两位同事按时完成工作。

再次，在完成任务的过程中，我要充分发挥牵头者的带头作用，勤奋努力工作，同时也要多体谅一下他们两位的难处，积极协调，全力保障在工作期限内顺利完成任务。

最后，在完成工作任务后，及时向领导汇报，在汇报时，我要说明这次任务的完成是我们三人共同努力的结果，每个人都发挥了重要的作用。

四、小王的同事请小王帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，但之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，你会给小王怎样的建议？

　　对于违规的、违反工作原则的事情，我们必须坚持工作原则，不退让、不妥协。

　　跟领导讲明事情的经过以及小王让我帮忙的具体事情以及我们单位的相关规定。表明他所要求帮忙的内容是违规的，例如，确实某到手续或缺少弄部门的公章，所以确实没有办法办理。并表示会告诉小王补齐相关手续的方法，待他把补齐之后，我会第一时间给他办理。

　　认真与小王说明为什么拒绝他的理由以及国家的相关规定，告知他合法合规的具体做法。认真解释说明和沟通以取得小王的理解和配合。

五、你和小王同时进入单位，一段时间后大家对小王意见很大，有人说他工作能力不强，有人说他态度不好，现在召开测评会议，要求你针对小王的表现进行发言。下面是A、B、C、D、E五种选择：

A．只说优点不说缺点

B．听听大家的看法，随大流

C．选择性的说缺点

D．实话实说，怎么想的怎么说

E．先说优点，委婉的说缺点

你会选择哪一项？并且分别说出每个选择的效果。

单位召开测评会议就是要对同事进