• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年3月28日时政热点一点通及每日试题   24年3月25日时政热点一点通及每日试题   24年3月24日时政热点一点通及每日试题   24年3月20日时政热点一点通及每日试题   24年3月19日时政热点一点通及每日试题   24年3月18日时政热点一点通及每日试题   24年3月17日时政热点一点通及每日试题   24年3月16日时政热点一点通及每日试题   24年3月12日时政热点一点通及每日试题   24年3月11日时政热点一点通及每日试题  
工业和信息化部工业文化发展中心招聘信息汇总
2019/7/3 14:16:40     事业单位招聘考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 2019工业和信息化部招聘报名时间7月17日止。

2019工业和信息化部 工业文化发展中心面向社会招聘工作人员4人公告
全国事业单位招聘考试网(http://www.shizheng100.com)最新消息,工业文化发展中心为工业和信息化部部属事业单位,主要负责工业文化领域发展战略和重大问题研究,承担工业设计、工艺美术和文化创意等行业管理的支撑保障,工业文化遗产评估、认定、保护、开发再利用以及开展工业创新、品牌建设、质量管理、知识产权保护的研究等工作。
根据工作需要,按照事业单位人员公开招聘的有关规定,面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)文化创意部副主任1名
主要职责:协助负责文化创意部工作的推动与实施;负责文创领域政府部门支撑服务工作;负责部门市场业务的开拓及实施;负责文创类项目策划、管理及组织实施;开展工业文化成果宣传推广,协助落实中心对外宣传工作;完成领导交办的其他工作。
(二)政策规划部(工业文化方向)研究人员1名
主要职责:开展工业文化领域发展战略研究、工业文化领域重大问题研究以及政策支撑等工作;完成领导交办的其他工作。
(三)政策规划部(财税金融方向)研究人员1名
主要职责:开展工业和信息化领域财税、金融政策研究以及财经政策支撑等工作;完成领导交办的其他工作。
(四)文化创意部文创推广人员1名
主要职责:开展工业文化成果的宣传、应用和推广;协助开展文化创意相关论坛、会议的策划、组织和实施,承担活动宣传文案写作和活动执行等工作;完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
报名人员需具有的基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质和思想品德;
(二)身心健康,具备履行岗位职责所需的身心素质;
(三)北京市户口;
(四)具备胜任岗位所需的文化水平和专业知识,具有较好的组织能力、管理能力和业务开拓能力。具体岗位报考资格条件详见公开招聘岗位信息表(附件),另有规定的从其规定。
三、招聘程序
(一)报名
报考人员于2019年7月3日8:00至7月17日20:00登录工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台(http://www.gxbzhp.org.cn)提交报考申请。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。
(二)资格审查
根据专业要求和岗位要求,对报考人员的资格进行审查,在此基础上确定参加笔试人选。报考人员可于7月22日8:00至7月28日20:00登录平台查询是否通过资格审查初审。通过初审后不能再更改岗位。
资格审查覆盖招聘全过程。报名时,报考人员要仔细阅读公告要求,提交的报考申请材料应当真实、准确。考生提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
(三)笔试
资格审查初审通过后,考生可登录平台下载准考证,并于7月底在北京参加笔试(具体时间、地点见准考证)。笔试形式为机考,题目主要测试竞聘人员的综合素质、综合知识和职业能力,满分为100分,60分以上(含60分)为合格。参加笔试时需携带本人身份证原件,现场核实后参加考试。
(四)面试
在笔试成绩合格的人员中,分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员。进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1。若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1,则按实际人数确定进入面试人员。
面试拟于8月初组织开展,具体时间、地点将以电话形式通知,请确保手机畅通。面试主要测试报考人员履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平,时间每人10-15分钟,满分为100分,70分以上(含70分)为合格。
同一招聘岗位因报考人员本人自动放弃造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。同一招聘岗位考生面试成绩均未合格,按照1:3的比例从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如该岗位全部考生面试成绩均不合格,该岗位不再录用。
(五)考察、体检
面试结束后,按照笔试、面试成绩4:6的比例进行总成绩汇总排序,每个岗位根据总成绩排序从高到低确定1名进入考察和体检的人选。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况(仅限于领导干部),政治业务素质与职位的适应程度,并查阅个人档案。体检在指定医院进行,体检标准参照公务员入职标准。
(六)公示入职
根据考察、体检情况,研究确定拟聘人选,对拟聘人选按有关规定进行公示(7个工作日)。公示无异议的,办理入职手续,签订聘用合同。
四、注意事项
(一)聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。
(二)报名人员应实事求是地填写有关信息,不得弄虚作假,需要时可提供相关证明材料。一经发现有弄虚作假行为,立即取消应聘资格。
(三)因面试人选出现空缺、考察不合格、体检不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,根据实际情况按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位无递补人选,该岗位不再录用。
(四)按照聘用合同规定3个月试用期,试用期满不合格者不予聘用。
 
咨询电话:010-68209916   010-68200615

(编辑:admin)

标签:工业和信息化部招聘 中央事业单位招聘,北京招聘
 
相关阅读:
首页公告2019中国科学技术信息研究所面向社会招聘工作人员信息
首页公告2019中国科学技术发展战略研究院公开招聘工作人员信息
首页公告2019中国疾病预防控制中心公开招聘艾防中心副主任
首页公告中国文联系统事业单位招聘社会在职人员招聘信息
首页公告2019科学技术部信息中心面向社会招聘工作人员6人公告
首页公告2019中国宏观经济研究院(国家发展和改革委员会宏观经济