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军队文职人员招聘面试技巧分析
2019/6/24 8:45:29     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新部队文职面试技巧。

2019军队文职人员招聘(面试)精选试题答案及复习指导


  根据最新的军队文职考试历年真题汇总而成,事业单位考试网(http://www.shizheng100.com)提供完整的笔试真题、面试原创题等内容。


  1.习近平总书记指出“要看真贫、扶真贫、真扶贫,少搞一些盆景,多搞一些惠及广大贫困人口的实事”,“阻止贫困现象代际传递”。如何避免这种现象产生?


  【测评要素】综合分析能力


  【出题思路】通过考生对社会现象的认识和理解,并对这一现象提出合理建议。


  【评分参考】


  指出贫困代际传递现象的表现和原因。(贫困代际传递使得贫者更贫,造成了社会不公;原因之一是阶层固化,一般民众上升的通道堵塞)


  提出的建议或对策有针对性,有现实性。(可以通过公平教育减少贫困蔓延;可以通过金融扶贫改变乡村面貌;可以通过人才开发“扶智”;可以通过科学规划减少乡村贫困人口;等)


  其他合情合理的回答。


  2.当前,不少乡镇农家书屋利用率不高,书屋内冷冷清清,上座率普遍偏低。读者少,一部分书屋长期“铁将军把门”。面对这一现实,如果你是农家书屋的管理人员你该怎么办?


  【测评要素】实务处理


  【出题思路】根据实际问题提出解决办法或措施


  【评分参考】


  调查农家书屋冷清的原因(通过多种方式调研了解农民对农家书屋的认识或看法,方式包括走访,村级会议等)


  对调查的原因或者掌握的情况进行分析(内容单一或陈旧,农民不爱看;管理运营方式落后没有兼顾农民的作息或习惯;宣传或知晓度不够,农民不了解阅读的渠道)


  提出改善农家书屋现状的对策或建议。(申请资金或扩大人手,更新书目,根据农民的偏好采购图书;

(编辑:admin)

标签:部队文职面试 文职面试技巧 文职面试资料
 
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