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军队文职人员招聘面试技巧分析
2019/6/24 8:45:29     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新部队文职面试技巧。

解基本情况,立即向领导汇报,兵分两路。(2)竞赛活动如期有序进行。(3)活动结束后赶赴医院看望。(4)吸取教训,确保活动安全、圆满结束。


  9.请以“有朋自远方来,不亦乐乎!”为结尾,编一个故事。


  【测评要素】


  语言表达能力。


  【参考要点】


  (1)以所给句子结尾,故事与所给情景吻合;(2)内容健康向上;(3)展开合理想象,故事情节完整,思路新颖,叙述流畅生动,引人入胜。


  10.在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而派给你的工作却很少。你该怎么办?


  在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药,采取一些补救措施:(1)如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平。(2)如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地。(3)如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。

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