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公务员面试结构化小组人际沟通答题思路
2019/6/12 8:32:56     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员答题思路汇总。

,犯颜作怒、变脸作色,对方不但不会惧怕,相反还可能为你的失态感到得意,然后抓住其大做文章,将你陷入窘境。另外,抓住要害进行反击。在冷静的情况下,细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错,然后抓住这一过错进行严厉的反击,就可使蛮不讲理者哑口无言。

8、对你的上级领导有意见怎么办?

【答题模式】

如果我对领导有意见,我就及时找他沟通,陈述自己的意见。如果是开明的领导,他会喜欢这样做的。我相信贵公司的领导一定是开明的领导。

9、如果你的上级和部属发生利害冲突,你会站在哪一边?

【答题模式】

我要了解情况,如果正义在上级一边,那么我支持上级;如果正义在部属一边,那么我支持部属。总的来说,我站在正义的一边,理智地处理问题。

10、当你的工作尚未完成,但已到了下班时间,你的朋友急于等你去约会,你怎么办?

【答题模式】

我一定完成工作任务后才下班,然后向我的朋友说明情况。如果我的朋友不理解,那么就不是真正的朋友。对于这样的朋友就只有中止关系了。

11、你如果当上公务员,怎样处理与上级的关系?

【答题模式】

我如果当上公务员,我一定会认真处理与上级的关系。首先是尊重上级,对于上级的工作安排无条件服从;对于上级的正确批评虚心接受;同时,如果对于上级原意见,一定及时沟通。另外,保证不背后说上级的坏话,损害上级的形象。

12、如果你担任副处长,与处长发生矛盾,这时有人给您建议,要你向领导反映处长的专横作风,你会怎样处理这件事?

【答题模式】

我是副处长,毫无疑义,应该尊重处长。如果与处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我想,如果这样做,不但不会解决与处长之间的矛盾,相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他肯定就会处处防范我。这样,我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾,我会主动找处长沟通,首先主动地检查自己的不足,并诚恳地接受处长的批评。我想,我的这种诚恳的态度是一定会感动处长的,处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了互相谅解,矛盾毫无疑义地就解决了。

13、政府经认真研究,决定积极推动市属国有企业钢铁厂和铝厂等国有工作组成工业集团,但是铝厂厂长坚决反对,其原因是怕自己的职务不好安排。请你提出解决这个问题的主要对策与理由。

【答题模式】

铝厂厂长

(编辑:admin)

标签:公务员面试思路 结构化小组技巧 人际沟通协调答题
 
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